Giám Đốc Marketing

Lên chiến lược, kế hoạch branding thương hiệu công ty, chiến lược phát triển sản- phẩm cho từng ngành hàng, chiển lược phát triển showroom,…
Tổ chức điều hành hoạt động của phòng Marketing theo đúng phân quyền (gồm các chức năng: Brand Marketing, Trade Marketing, PR, Digital Marketing, Thiết kế,…).
Hoạch định chiến lược marketing tổng thể để đạt mục tiêu doanh số.
Quan hệ với các Cửa hàng, nhà phân phối, các Sở, Ban, Ngành,…các đối tác ngành xây dựng & khách hàng tiềm năng,…
Lên chiến lược truyền thông về hình ảnh và thương hiệu của công ty đến công chúng.

– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty, tập đoàn đa ngành nghề.
– Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, …
– Kỹ năng tổ chức, thiết lập bộ máy nhân sự, vận hành.
– Nam/ Nữ, tuổi từ 30- 45
– Có kiến thức sâu rộng về Marketing, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực vật liệu xây dựng.
– Am hiểu và thành thạo về các công cụ và phương thức Marketing Online & Offline.
Quyền Lợi
– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV
– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), ...
– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 ... đầy đủ theo Luật định
– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,...
– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,...
– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P).
– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-08 09:35:03