Giám Đốc Nghiệp Vụ - NVT - 1N294

Tham mưu cho Tổng Giám đốc về công tác Nghiệp vụ bảo vệ, tổ chức bộ máy quản lý bảo vệ và nhân viên bảo vệ tại các mục tiêu trên toàn Công ty; hướng dẫn Phòng Nghiệp vụ Chi nhánh các vấn đề liên quan tới chuyên môn nghiệp vụ và các vụ việc vướng mắc phát sinh.
Xây dựng quy chế, quy trình thực hiện nhiệm vụ; xây dựng các tài liệu, văn bản, biểu mẫu trong công tác nghiệp vụ; tổ chức hướng dẫn, đào tạo, kiểm tra việc thực hiện của CBNV trong phòng và nhân viên thực hiện nhiệm vụ tại các mục tiêu.
Tổ chức thực hiện Khảo sát mục tiêu và xây dựng Phương án bảo vệ, Triển khai các Hợp đồng dịch vụ đã ký kết theo Phương án bảo vệ đã xây dựng, đồng thời tổ chức kiểm soát, quản lý công cụ hỗ trợ, công cụ dụng cụ tại các mục tiêu.
Tổ chức công tác quản lý tài sản, ghi chép sổ sách, biên bản, giấy tờ, tài liệu trong suốt quá trình cung cấp dịch vụ tại mục tiêu. Lập và triển khai kế hoạch hoạt động của phòng, điều động nhân viên, kiểm tra kiểm soát hoạt động của các CBNV trong phòng, Đội trưởng Đội bảo vệ.
Trực tiếp chỉ đạo xử lý các điểm nóng trong công tác bảo vệ, thực hiện công tác kiểm tra, giám sát kỷ luật lao động của nhân viên bảo vệ tại các mục tiêu, Phối hợp với Phòng /ban khác Công ty giải quyết các sự vụ đền bù và tranh chấp với khách hàng.
Phân công, hướng dẫn, kiểm soát, đánh giá kết quả thực hiện công việc của các CBNV trong Phòng Nghiệp vụ; đề xuất các chương trình, kế hoạch đào tạo cho CBNV trong phòng.
Kết hợp với các phòng ban liên quan:
- Bộ phận Hành chính: Phối hợp lên kế hoạch cấp CCDC, CCHT, đồng phục kịp, phù hợp với kế hoạch kinh doanh, lưu trữ các hồ sơ sổ sách bảo vệ.
- Bộ phận Tuyển dụng: Tổ chức tuyển dụng nội bộ đáp ứng các chỉ tiêu KPIs về tuyển dụng thay thế
- Bộ phận Kinh doanh: Khảo sát, lên phương án bảo vệ mục tiêu và triển khai dịch vụ bảo vệ
- Bộ phận Kế toán: Xác nhận dịch vụ thực hiện, phối hợp xử lý thu hồi công nợ.
Chỉ đạo, tổ chức hoạt động phát triển sáng tạo/ý tưởng/đề xuất liên quan đến công tác An ninh, bảo vệ trong phạm vi toàn Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.

1, Trình độ

Trình độ tiếng Anh giao tiếp tốt (TOEIC 400- 600 hoặc tương đương)
Tốt nghiệp Đại học với các chuyên ngành Luật, An ninh, Quân sự, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan khác
Ưu tiên: Ứng viên tốt nghiệp trên đại học chuyên ngành: Luật, an ninh, quân sự, có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ
Thành thạo tin học văn phòng

2, Kinh nghiệm

Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp có quy mô tương tự
Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực An ninh, bảo vệ, trong đó, tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở các vị trí Trưởng phòng nghiệp vụ trở lên ở các Công ty dịch vụ bảo vệ

3, Kiến thức
Kiến thức chung:

Có kiến thức về ngành dịch vụ vận hành, am hiểu đặc thù hoạt động dịch vụ bảo vệHiểu biết tốt và có khả năng vận dụng về các quy định Luật Doanh nghiệp, Nghị định và các thông tư, hướng dẫn có liên quan ngành nghề hoạt động

Kiến thức chuyên môn:

Am hiểu về chính sách/quy định/quy trình trong đơn vị.

4, Kỹ năng/ Khả năng

Có kiến thức sâu, rộng về nghiệp vụ bảo vệ và có khả năng vận dụng kiến thức để xử lý hiệu quả và giải quyết mọi tình huống phát sinh ngoài quy trình quy định
Giải quyết vấn đề và Ra quyết định
Lãnh đạo và tạo động lực
Có năng lực thẩm định, phát hiện các điểm bất cập hoặc lỗi tời

5, Yêu cầu khác:

Tuân thủ các nguyên tắc chuyên môn.
Nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc
Khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt

Mức thưởng: tối đa đến 5 tháng lương/ năm (đánh giá theo KPI cá nhân và công ty cuối năm)
Các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên nghiệp
Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật
Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH TNG Care
Nghỉ mát, teambuilding tối thiểu 1 lần/ năm
Chế độ tăng lương: 1 lần/ năm (theo quy định cụ thể)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:03:45