Giám Đốc Nhà Máy Sản Xuất

Hoạch định (Planning)
- Xây dựng ngân sách sản xuất, bao gồm chi phí nguyên vật liệu, máy móc, nhân công và bảo trì.
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược cải tiến công nghệ, quy trình sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
- Phát triển kế hoạch bảo trì định kỳ và nâng cấp máy móc thiết bị.
- Xây dựng kế hoạch sản xuất hàng năm, tháng, tuần bao gồm sản lượng, tiến độ, chất lượng và chi phí sản xuất.
Tổ chức (Organizing)
- Tổ chức và giám sát chuỗi cung ứng nội bộ từ nhập nguyên liệu đến hoàn thiện sản phẩm và phân phối.
- Thiết lập và giám sát quy trình sản xuất chuẩn hóa, tích hợp với hoạt động của phòng Kế hoạch và Kinh doanh để đảm bảo tiến độ giao hàng.
- Quản lý chặt chẽ việc sử dụng ngân sách sản xuất, đảm bảo tối ưu hóa chi phí mà không ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.
Điều khiển (Leading)
- Truyền đạt mục tiêu và chiến lược sản xuất đến các bộ phận, tạo động lực để đội ngũ đạt hiệu suất cao nhất.
- Điều phối toàn bộ hoạt động sản xuất, đảm bảo vận hành liên tục và giải quyết hiệu quả các vấn đề phát sinh.
- Đại diện công ty làm việc với các đối tác cung cấp nguyên vật liệu và thiết bị, đảm bảo nguồn cung ổn định và hợp tác lâu dài.
Kiểm soát (Controlling)
- Báo cáo định kỳ với Hội đồng quản trị về hiệu quả sản xuất, chi phí, chất lượng và rủi ro.
- Phối hợp với phòng Kế hoạch để đánh giá khả năng đáp ứng đơn hàng và điều chỉnh kế hoạch sản xuất nếu cần.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy trong toàn bộ hệ thống sản xuất.
- Giám sát hiệu quả sản xuất dựa trên các chỉ số: sản lượng, chất lượng, chi phí và tiến độ.

- Có ít nhất 3 năm ở vị trí giám đốc / phó giám đốc nhà máy / các vị trí quản lý tương đương.
- Trình độ học vấn: Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Cơ Khí, Kỹ Thuật, Xây Dựng, Kinh tế.
- Có khả năng xây dựng và quản trị kế hoạch tài chính cho khối sản xuất.
- Khả năng xử lý các tình huống phát sinh trong sản xuất, từ vấn đề về máy móc đến yêu cầu thay đổi từ khách hàng.
- Phẩm chất cá nhân/ thái độ:

Khả năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ khách hàng, đối tác.
Nhiệt tình, sẵn sàng nhận nhiệm vụ theo yêu cầu của công việc với tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng động viên và truyền cảm hứng để xây dựng văn hóa tổ chức lành mạnh.
Có tinh thần trách nhiệm và sáng tạo, linh hoạt trong công việc.
Khả năng lãnh đạo, tổ chức, điều hành hoạt động sản xuất để sử dụng hiệu quả các nguồn lực để đạt được mục tiêu kế hoạch đề ra.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán – thương lượng tốt.
Khả năng đào tạo- phát triển nhân sự

- Tham gia các hoạt động gắn kết ý nghĩa.
- Và nhiều phúc lợi khác theo quy định của luật lao động Việt Nam.
- Thưởng: theo hiệu quả kinh doanh của toàn công ty.
- Môi trường làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến, năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
- Thu nhập & Phúc lợi: Theo chính sách phúc lợi của công ty.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), nghỉ lễ, Tết theo quy định của Luật lao động.
- Lương thỏa thuận
- Thưởng các ngày lễ lớn, lương tháng 13 hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-16 17:10:03