GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ (1984-1990 mạnh OD HRBP L&D)

Lĩnh vực: Sản xuất & Thương mại
Quản trị chiến lược & cơ cấu tổ chức

Xây dựng chính sách, quy trình và hệ thống nhân sự đồng bộ.
Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực gắn liền với định hướng phát triển kinh doanh.
Thiết kế bộ máy tổ chức, định hình văn hóa và trải nghiệm nhân viên.

Vai trò đối tác nhân sự (HRBP)

Điều phối các chương trình thay đổi và chuyển đổi tổ chức.
Tư vấn và triển khai các chính sách quản trị nguồn lực, hiệu quả công việc, và quan hệ lao động.
Quản lý công tác tuyển dụng, giữ chân và phát triển nhân tài.

Vận hành nhân sự

Quản lý toàn bộ các hoạt động: tuyển dụng, tính lương, BHXH, đào tạo, đánh giá.
Vận hành hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) và nâng cao hiệu quả qua dữ liệu.

Hành chính – Văn phòng

Quản lý văn thư, tài sản, đội xe, dịch vụ văn phòng và các phúc lợi phi tài chính.
Tối ưu chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ nội bộ.

HSE (An toàn – Sức khỏe – Môi trường)

Đào tạo an toàn lao động và phối hợp đảm bảo an ninh trong văn phòng và nhà máy.
Thiết lập tiêu chuẩn an toàn lao động, giám sát thực hiện PCCC.

Quản lý ngân sách & pháp lý

Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và làm việc hiệu quả với cơ quan hữu quan.
Xây dựng, theo dõi và tối ưu ngân sách nhân sự – hành chính.

Đào tạo & phát triển văn hóa

Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch đào tạo & chương trình hội nhập.
Tổ chức hoạt động gắn kết, thúc đẩy văn hóa toàn công ty.

Tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp xuất sắc.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại môi trường doanh nghiệp lớn hoặc đa quốc gia.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh, Luật hoặc tương đương.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Kiến thức vững về pháp luật lao động, quản trị nhân sự hiện đại, HSE.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-04 18:20:03