Giám đốc Nhân sự

【Trách nhiệm công việc】
Dẫn dắt việc quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty và định hình tầm ảnh hưởng của thương hiệu công ty
Thiết lập hệ thống đào tạo, xây dựng các chủ trương, chính sách, quy chế, tiêu chuẩn về quản lý nhân sự như tuyển dụng, bổ nhiệm, đánh giá, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật, giám sát và giám sát, thực hiện.
Tổ chức đội ngũ tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên sự phát triển của công ty và tuyển dụng những nhân tài xuất sắc.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân tài của công ty, truyền đạt nhu cầu tuyển dụng nhân tài với các bộ phận khác nhau và hoàn thành việc giải thích các chỉ số tuyển dụng.

[Điều khoản tuyển dụng]
Ưu tiên ứng viên có trình độ tiếng Trung, khả năng giao tiếp bình thường và kỹ năng viết.
Am hiểu luật pháp, quy định và chính sách của quốc gia, khu vực và doanh nghiệp về quản lý hợp đồng, hệ thống tiền lương, cơ chế việc làm, phúc lợi bảo hiểm, đào tạo, v.v.
Có hơn 3 năm kinh nghiệm điều phối độc lập đội ngũ nhân sự. Trình độ học vấn yêu cầu phải có bằng đại học trở lên.

lương cơ bản 30 triệu- 80 triệu + hiệu suất + thưởng , không giới hạn , Đào tạo được trả lương, lương hàng ngày, làm việc tại nhà, cơ hội thăng tiến cao và phần thưởng hậu hĩnh hơn khi hoàn thành mục tiêu hàng tháng.
【lương thưởng 】

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 16:55:24