Giám Đốc Nhân Sự

- Tham mưu cho GĐNS về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa GĐNS và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tham mưu cho GĐNS về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho GĐNS về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Giám đốc nhân sự.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho GĐNS về công tác hành chánh của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho GĐNS để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức- Hành chính- Nhân sự.
- Tham mưu cho GĐNS xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị, kinh tế, luật..
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc Giám đốc HCNS trở lên.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Office).
- Có khả năng đi công tác dài ngày.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt để tiếp nhận và phối hợp với các phòng ban liên quan hoàn thành công việc.
- Tiếng anh giao tiếp thành thạo (yêu cầu bắt buộc)
- Có khả năng huấn luyện, đào tạo và phát triển con người.

- Lương cứng 40tr- 50tr/ tháng + Thưởng
- Hỗ trợ thiết bị làm việc: Laptop, Điện thoại..
- Thưởng Tháng, Quý, Lương tháng 13, tháng 14.., Cổ tức thưởng.
- Phép năm 12 ngày/ năm
- Môi trường làm việc năng động, hoà đồng, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Du lịch định kỳ hằng năm
- Thưởng sinh nhật
- Được hưởng các quyền lợi khác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-14 00:20:30