Giám đốc Nhân sự

+ Phát Triển Tổ Chức: Thiết kế và tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, đảm bảo mọi quy trình nhân sự
đều hoạt động hiệu quả.
+ Phát Triển Nhân Tài: Xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp và chiến lược tuyển dụng, thu
hút những nhân tài xuất sắc về với Tafa.
+ Xây Dựng Văn Hóa: Tham gia định hình văn hóa doanh nghiệp tích cực, thúc đẩy sự sáng tạo
và hợp tác trong đội ngũ.
+ Đo Lường Hiệu Quả: Đánh giá và cải tiến các chương trình đào tạo, đảm bảo nhân viên luôn
được trang bị đầy đủ kỹ năng.
+ Chính Sách Đãi Ngộ: Phát triển chính sách thưởng và phúc lợi hấp dẫn, giữ chân những nhân
tài hàng đầu.
+ Quản Lý Hành Chính: Đảm bảo mọi hoạt động văn phòng và sự kiện diễn ra một cách suôn
sẻ và hiệu quả.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
+ Trình Độ: Bạn cần tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
+ Kinh Nghiệm: Ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự tại các công ty có quy mô từ
500 Nhân sự trở lên. Ưu tiên ứng viên từ lĩnh vực Sản xuất.
+ Kỹ Năng: Bạn có khả năng lập kế hoạch, quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề tốt.
QUYỀN LỢI
+ Khám Sức Khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm để đảm bảo sức khỏe tốt nhất cho bạn.
+ Bảo Hiểm: Bạn sẽ tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định pháp luật.
+ Thưởng: Nhận thưởng lễ Tết, sinh nhật và tham gia các hoạt động nội bộ thú vị.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-06 22:50:11