Giám Đốc Nhân Sự

- Xây dựng, phát triển kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp.
- Đưa ra các chính sách để thu hút nhân tài, đảm bảo quy trình tuyển dụng đúng quy định.
- Tìm ra những lỗ hổng và giải quyết các vấn đề về nhân sự như thiếu nhân viên, nhân viên thiếu năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt,... cùng với các vấn đề về sự hài lòng của nhân viên trong quá trình làm việc.
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự mà ban lãnh đạo ủy nhiệm.

- Tốt nghiệp Đại Học trở lên, tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc chuyên ngành liên quan, giao tiếp tiếng Trung lưu loát.
- Có tinh thần trách nhiệm, tích cực trong công việc, có khả năng lên kế hoạch và thực hiện tốt theo kế hoạch.
- Có hơn 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự, hiểu rõ quy trình làm việc quản trị nhân sự, luật và quy định lao động liên quan.
- Có kỹ năng viết và diễn đạt tốt, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kĩ năng tuyển dụng tốt, hiểu rõ các chế độ lương thưởng, xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp.

- Môi trường làm việc năng động, vui vẻ.
- Mức lương: 20.000.000- 25.000.000
- Đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-03 21:40:03