Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty trong lĩnh vực Dược phẩm / Y tế / Công nghệ sinh học.
Phối hợp với các phòng ban trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các hoạt động chăm sóc, giữ chân nhân tài, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý, điều phối các hoạt động nhân sự bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thăng tiến, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động, ...
Báo cáo tình hình hoạt động nhân sự cho Ban Giám đốc.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy chế, quy định của công ty.
Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, năng lực của nhân viên.
Phân tích nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.

Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao, tinh thần trách nhiệm cao.
Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động, các chính sách nhân sự, quản trị nguồn nhân lực.
Nắm vững các kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Dược phẩm / Y tế / Công nghệ sinh học.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân.
Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực.
Được hỗ trợ phòng ở đối với cán bộ ở xa
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-24 11:10:03