Giám đốc Nhân sự

Dẫn dắt việc quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty và định hình tầm ảnh hưởng của thương hiệu công ty
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân tài của công ty, truyền đạt nhu cầu tuyển dụng nhân tài với các bộ phận khác nhau và hoàn thành việc giải thích các chỉ số tuyển dụng.
Có hơn 3 năm kinh nghiệm điều phối độc lập đội ngũ nhân sự. Yêu cầu về trình độ học vấn yêu cầu bằng cử nhân trở lên.
Tổ chức đội ngũ tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên sự phát triển của công ty và tuyển dụng những nhân tài xuất sắc.
Ưu tiên ứng viên có trình độ tiếng Trung, khả năng giao tiếp bình thường và kỹ năng viết.
Thiết lập hệ thống đào tạo, xây dựng các chủ trương, chính sách, quy chế, tiêu chuẩn về quản lý nhân sự như tuyển dụng, bổ nhiệm, đánh giá, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật, giám sát và giám sát, thực hiện.

- Ưu tiên ứng viên có trình độ tiếng Trung, khả năng giao tiếp bình thường và kỹ năng viết.
- Có hơn 3 năm kinh nghiệm điều phối độc lập đội ngũ nhân sự. Yêu cầu về trình độ học vấn yêu cầu bằng cử nhân trở lên.

- Lương cơ bản + hoa hồng + tiền thưởng, không giới hạn đào tạo có lương, làm việc tại nhà, cơ hội thăng tiến rộng rãi và phần thưởng hậu hĩnh hơn khi hoàn thành mục tiêu hàng tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-18 16:35:21