Giám đốc Nhân sự (CHRO)

Chiến lược & Quản trị nhân sự

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

Đảm bảo mô hình tổ chức linh hoạt, hỗ trợ sự phát triển và mở rộng kinh doanh.

Áp dụng mô hình HRBP theo từng khối chiến lược nhằm tối ưu hóa quản trị nhân sự.

Tuyển dụng & Phát triển nhân tài

Xây dựng chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân tài

Đảm bảo chương trình đào tạo và phát triển lãnh đạo gắn liền với chiến lược kế nhiệm.

Nâng cao hiệu quả tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự chiến lược.

Hiệu suất & Văn hóa doanh nghiệp

Triển khai hệ thống OKRs và đánh giá hiệu suất theo mô hình outcome- driven.

Trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, với ít nhất 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao.

Hiểu biết sâu về chiến lược nhân sự trong lĩnh vực giải trí, media, hoặc các tập đoàn quy mô lớn.

Am hiểu về mô hình HRBP, OKRs và các phương pháp tối ưu hóa hiệu suất nhân sự.

Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược và quản trị nhân sự xuất sắc.

Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài mạnh mẽ.

Khả năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và cải thiện trải nghiệm nhân viên.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với các lãnh đạo cấp cao.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 02:00:03