Giám Đốc Nhân Sự (F&B)

Xây dựng chính sách đãi ngộ, giữ chân nhân sự.
Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện.
Xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc công tác nhân sự của Công ty.
Xây dựng cơ cấu nhân sự theo định hướng phát triển lâu dài của công ty.
Xây dựng văn hóa, quan hệ nhân sự trong Công ty.
Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự, kỷ luật, khen thưởng.
Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, định mức lao động, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Lao động tiền lương/ hoặc các Ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám Đốc Nhân Sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B.
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan.

- Mức lương hấp dẫn: Thoả thuận theo năng lực.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh; Thưởng các dịp Lễ, Tết, các hoạt động vui chơi hội thao do Công ty tổ chức hằng năm,...
- Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 17:25:02