Giám Đốc Nhân Sự [Hà Nội] - Thu Nhập Cạnh Tranh, Nhiều Đãi Ngộ Hấp Dẫn

Quản trị

Phối kết hợp xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự
Đảm bảo hệ thống quy trình, quy định được cập nhật thường xuyên và truyền thông tới CBNV

Tuyển dụng và thu hút nhân tài

Đảm bảo đáp ứng tỉ lệ định biên nhân sự chất lượng cho các phòng ban.
Lập kế hoạch nhân sự theo năm/quý/tháng và các kế hoạch tuyển dụng, dự trù ngân sách, phân tích hiệu quả các nguồn
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được truyền thông và truyền tải trên các kênh online, offline. Thu hút nhân tài, tiết kiệm chi phí tuyển dụng

Xử lý quan hệ lao động

Đảm bảo giảm thiểu tỉ lệ nghỉ việc, tăng khả năng gắn kết nhân sự, giảm chi phí đào tạo và tuyển dụng.
Khảo sát và phân tích lý do nhân sự nghỉ việc để tham mưu cho BGĐ. Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giữ chân nhân tài
Xử lý quan hệ lao động phát sinh trong quá trình làm việc
Đảm bảo giải quyết các vấn đề phát sinh đúng và phù hợp.

Chế độ lương thưởng & Phúc lợi

lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với định hướng của công ty.
Đảm bảo chế độ phúc lợi phù hợp, giữ chân nhân viên.
Cập nhật chế độ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động.
Phối kết hợp xây dựng chế độ, chính sách phúc lợi cho CBNV
Đảm bảo hệ thống thang bảng lương phù hợp với cơ cấu và mô hình kinh doanh của tổ chức, tối ưu chi phí lao động trong vận hành.
Phối kết hợp xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngạch lương theo quy định của nhà nước và phù hợp với tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.
Đảm bảo hệ thống KPI phù hợp với năng lực, tình hình kinh doanh của công ty.
Đảm bảo chế độ đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động

Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Luật, Hành chính và các chuyên ngành khác có liên quan
Nữ, độ tuổi từ 30- 45 tuổi, cao từ 1m58- 1m65.
Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm vị trí liên quan.

Thử việc: Hưởng nguyên lương
Lương: 60 – 80 triệu/tháng (thỏa thuận phù hợp theo năng lực)

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ do Công ty tài trợ.
Cơ hội huấn luyện: Được cử đi đào tạo các lớp nghiệp vụ chuyên môn, các hội thảo, diễn đàn

Ngày nghỉ: Nghỉ phép năm: 12 ngày
Đồng nghiệp: Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định
Phúc lợi: Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; hưởng các chế độ phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, thai sản, du lịch, chế độ thăm khám sức khỏe.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-21 16:15:03