Giám đốc nhân sự, hành chánh (Làm việc tại Biên Hòa, Đồng Nai)

Tư vấn cho BGĐ về việc xây dựng, hoạch định chiến lược công tác nhân sự theo kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp, giao việc, thử việc, sàng lọc, đãi ngộ đối với toàn bộ nhân viên Công ty. Đảm bảo ĐỦ và MẠNH đội ngũ nhân sự, đáp ứng toàn bộ hoạt động kinh doanh của Công ty hiệu quả và phát triển.
Xây dựng và thực hiện:

Định biên nhân sự, mô tả công việc tất cả các chức danh trong Công ty.
Sơ đồ tổ chức bộ máy của Công ty, chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban.
Quy trình nhân sự.
Chính sách lương, thưởng, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật.
Văn hoá Công ty.
Thang bảng lương.

Cập nhật, biên soạn hệ thống nội quy, quy định, quy trình, chính sách của Công ty. Duy trì thực hiện và giáo dục thường xuyên về đạo đức, năng lực cho nhân viên.
Chỉ đạo, điều hành công tác hành chính:

Quan hệ với chính quyền sở tại nơi có văn phòng hoặc cơ sở kinh doanh của Công ty. Phối hợp làm việc với cơ quan quản lý nhà nước liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
Bảo vệ, tạp vụ, bếp ăn, PCCC, an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp…
Tổng hợp báo cáo, ghi biên bản các cuộc họp, giao ban Công ty theo quy định.
Mua sắm, quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, điện, nước, viễn thông và các loại chi phí khác thuộc nhóm Hỗ trợ kinh doanh.
Thực hiện chính sách và chi lương, thưởng, phúc lợi theo hiệu quả kinh doanh.

Có quan điểm và triết lý kinh doanh phù hợp với văn hoá của Tổng công ty.
Nam/Nữ tuổi đời: 35 đến 45 tuổi. Có ngoại hình, sức khoẻ tốt, chịu được áp lực cao của công việc
Có đạo đức nghề nghiệp, uy tín cá nhân. Được cấp dưới, bạn bè, đồng nghiệp, đối tác, khách hàng và xã hội tôn trọng.
Năng lực: Có kiến thức về về pháp luật. Có năng lực hoạch định chiến lược và đánh giá kết quả công tác xây dựng tổ chức bộ máy nhân sự. Có năng lực xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý nhân viên. Năng lực trao đổi, tổng hợp thông tin và giải quyết vấn đề và đánh giá nhân sự.
Phẩm chất cá nhân: Quyết đoán, chính trực, làm việc có trách nhiệm, công tâm.Có đạo đức nghề nghiệp
Tác phong: Tự tin, chuẩn mực. Giọng nói: Rõ ràng, dễ nghe. Giao tiếp: Trình bày mạch lạc và có tính thuyết phục
Năng động, quyết liệt, tâm huyết với công việc
Ưu tiên ứng viên gia đình ổn định, nhà gần công ty trong bán kính 10km và có thể nhận việc ngay
Có bằng lái oto, có thể đi công tác theo yêu cầu công việc
Kinh nghiệm: Trên 5 năm giám đốc nhân sự cho các doanh nghiệp kinh doanh thương mại, dịch vụ có quy mô từ 150 nhân sự trở lên.
Không lợi dụng chức vụ địa vị được giao để vụ lợi, tham nhũng, không vi phạm pháp luật.
Ngoại ngữ, tin học: Tiếng Anh giao tiếp, tin học văn phòng.
Trình độ: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh… Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động, lương, thưởng, tuyển dụng và phát triển đội ngũ.

Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Công tác phí
Du Lịch
Tăng lương
Chăm sóc sức khỏe
Đồng phục
Chế độ thưởng
Laptop
Phụ cấp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-28 03:15:40