Giám đốc nhân sự - hành chính-人事行政经理

Xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp
- Phối hợp với các bên tổ chức các sự kiện thường niên, các hoạt động văn hóa nhằm thúc đầy tinh thần, gắn kết CBNV
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu Ban Giám đốc
Thu hút nhân tài
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc về các chiến lược thu hút nhân tài
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc
- Xây dựng, cập nhật các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến quản trị nguồn nhân lực của Công ty: tuyển dụng, đào tạo, lương, thưởng, phúc lợi
Đào tạo và Phát triển Nhân tài
- Lên kế hoạch xây dựng chương trình Đào tạo cho CBNV theo yêu cầu từ Ban Lãnh đạo
- Xây dựng chương trình, giám sát, kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc cho CBNV
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty

- Kỹ năng quản lý thời gian và tư duy logic tốt
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt
- Có ít nhất 4- 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Tiếng Trung và MS Office tốt
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
- Khả năng liên kết, thuyết phục và tạo dựng phát triển mối quan hệ
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản tốt
- Kỹ năng tổ chức & lập kế hoạch tốt, chú ý đến chi tiết

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:02:53