GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ (HR DIRECTOR)

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của công ty. Đảm bảo hệ thống quản trị nhân sự – hành chính – an toàn vận hành hiệu quả, tuân thủ và hỗ trợ sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Quản trị chiến lược & cơ cấu tổ chức

Thiết kế bộ máy tổ chức, định hình văn hóa và trải nghiệm nhân viên.
Xây dựng chính sách, quy trình và hệ thống nhân sự đồng bộ.
Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực gắn liền với định hướng phát triển kinh doanh.

Vai trò đối tác nhân sự (HRBP)

Quản lý công tác tuyển dụng, giữ chân và phát triển nhân tài.
Tư vấn và triển khai các chính sách quản trị nguồn lực, hiệu quả công việc, và quan hệ lao động.
Điều phối các chương trình thay đổi và chuyển đổi tổ chức.

Vận hành nhân sự

Quản lý toàn bộ các hoạt động: tuyển dụng, tính lương, BHXH, đào tạo, đánh giá.
Vận hành hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) và nâng cao hiệu quả qua dữ liệu.

Hành chính – Văn phòng

Quản lý văn thư, tài sản, đội xe, dịch vụ văn phòng và các phúc lợi phi tài chính.
Tối ưu chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ nội bộ.

HSE (An toàn – Sức khỏe – Môi trường)

Thiết lập tiêu chuẩn an toàn lao động, giám sát thực hiện PCCC.
Đào tạo an toàn lao động và phối hợp đảm bảo an ninh trong văn phòng và nhà máy.

Quản lý ngân sách & pháp lý

Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và làm việc hiệu quả với cơ quan hữu quan.
Xây dựng, theo dõi và tối ưu ngân sách nhân sự – hành chính.

Đào tạo & phát triển văn hóa

Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch đào tạo & chương trình hội nhập.
Tổ chức hoạt động gắn kết, thúc đẩy văn hóa “Đẹp – Mạnh – Giàu” trong toàn công ty.

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh, Luật hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại môi trường doanh nghiệp lớn hoặc đa quốc gia.
Tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp xuất sắc.
Kiến thức vững về pháp luật lao động, quản trị nhân sự hiện đại, HSE.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-20 07:00:03