Giám Đốc Nhân Sự (Mức Lương Hấp Dẫn 40 Triệu - 45 Triệu) Công Ty Vàng Bạc Đá Quý Bảo Tín Minh Châu

CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ:
Quản trị
- Phối kết hợp xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự
- Đảm bảo hệ thống quy trình, quy định được cập nhật thường xuyên và truyền thông tới CBNV
Tuyển dụng và thu hút nhân tài
- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được truyền thông và truyền tải trên các kênh online, offline. Thu hút nhân tài, tiết kiệm chi phí tuyển dụng
- Đảm bảo đáp ứng tỉ lệ định biên nhân sự chất lượng cho các phòng ban.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Lập kế hoạch nhân sự theo năm/quý/tháng và các kế hoạch tuyển dụng, dự trù ngân sách, phân tích hiệu quả các nguồn
Xử lý quan hệ lao động
- Đảm bảo giảm thiểu tỉ lệ nghỉ việc, tăng khả năng gắn kết nhân sự, giảm chi phí đào tạo và tuyển dụng.
- Đảm bảo giải quyết các vấn đề phát sinh đúng và phù hợp.
- Khảo sát và phân tích lý do nhân sự nghỉ việc để tham mưu cho BGĐ. Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giữ chân nhân tài
- Xử lý quan hệ lao động phát sinh trong quá trình làm việc
Chế độ lương thưởng & Phúc lợi
- Đảm bảo chế độ phúc lợi phù hợp, giữ chân nhân viên.
- Phối kết hợp xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngạch lương theo quy định của nhà nước và phù hợp với tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.
- Đảm bảo hệ thống KPI phù hợp với năng lực, tình hình kinh doanh của công ty.
- Đảm bảo chế độ đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động
- Cập nhật chế độ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động.
- Đảm bảo hệ thống thang bảng lương phù hợp với cơ cấu và mô hình kinh doanh của tổ chức, tối ưu chi phí lao động trong vận hành.
- lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với định hướng của công ty.
- Phối kết hợp xây dựng chế độ, chính sách phúc lợi cho CBNV
Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

YÊU CẦU ĐỊNH HƯỚNG:
- Nữ, tuổi từ 30- 40, tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Quản Trị nhân sự/ Luật, Hành chính và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có kĩ năng quản lý, tổng hợp, sắp xếp và phân công công việc hiệu quả.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm Quản lý Nhân sự tại các Công ty bán lẻ, thời trang.
- Thành tạo tin học văn phòng.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Lương: 40 – 45 triệu/tháng (thỏa thuận phù hợp theo năng lực)
- Thử việc: Hưởng nguyên lương
- Thời gian làm việc: 8h30- 17h30
- Cơ hội huấn luyện:
+ Được cử đi đào tạo các lớp nghiệp vụ chuyên môn, các hội thảo, diễn đàn
+ Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ do Công ty tài trợ.
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định
- Ngày nghỉ:
+ Nghỉ hàng tuần: thứ 7 và chủ nhật
+ Nghỉ việc riêng hưởng lương, nghỉ lễ tết: Theo quy định pháp luật
+ Nghỉ phép năm: 12 ngày
- Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; hưởng các chế độ phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, thai sản, du lịch, chế độ thăm khám sức khỏe.
- Được tham quan nghỉ mát, nghỉ 8 ngày/tháng, làm 8h tiếng/ngày
- Được cấp phát đầy đủ máy tính, trang thiết bị để làm việc

Lương: Từ 40- 45 triệu/tháng (thỏa thuận phù hợp theo năng lực)

Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

Giờ làm việc: Làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, Nghỉ Thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 09:50:43