Giám Đốc Nhân Sự Nhà Máy

Chiến lược Nhân sự:
- Quản lý toàn bộ quá trình tuyển dụng
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự chất lượng.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên tiềm năng.
Đào tạo & Phát triển
- Quản lý các chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao năng lực nhân sự.
- Tư vấn phát triển lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
Đánh giá hiệu suất & Quan hệ lao động
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và nội quy công ty.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất KPIs.
- Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, khiếu nại và kỷ luật theo đúng quy định.
Chế độ đãi ngộ (C&B)
- Theo dõi và cập nhật chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi đảm bảo công bằng và cạnh tranh.
- Kiểm soát chi phí nhân sự và tối ưu ngân sách lương.
Pháp chế nhân sự
- Tư vấn và đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về lao động.
- Phối hợp với các cơ quan chức năng khi cần.
- Xây dựng, cập nhật nội quy lao động, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.
Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp
- Phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp gắn kết, tích cực.
- Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động tập thể nhằm nâng cao tinh thần nhân viên.
Quản lý công tác hành chính
- Quản lý hệ thống hành chính văn phòng: cơ sở vật chất, tài sản, an ninh trật tự.
- Kiểm soát chi phí hành chính, đề xuất cải tiến hoạt động hành chính.
- Giám sát hoạt động hậu cần, lưu trữ hồ sơ, văn thư.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Quan hệ lao động, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Tinh thần đổi mới, quyết đoán, khả năng tạo ảnh hưởng và xây dựng niềm tin với nhân viên và lãnh đạo cấp cao.
- Có ít nhất 3 năm đảm nhiệm chức vụ ở vị trí tương đương. Không giới hạn ngành nghề nhưng ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Nhà máy sản xuất.
- Tư duy chiến lược, kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Am hiểu về các quy định, luật pháp lao động, bảo hiểm xã hội, thuế và các chính sách liên quan đến nhân sự. Kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự.
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý nhân sự hiệu quả.

Mức lương trao đổi trong buổi phỏng vấn (Upto 40tr).
Tham gia team Building, Kickoff, Workshop, du lịch hàng năm.
Công ty cung cấp trang thiết bị làm việc.
Hưởng các chính sách BHXH, BHYT, BHTN, chế độ thưởng, Ngày Sinh nhật, Hiếu hỷ/ Tang chế/ Thai sản, nghỉ lễ tết, phép năm, phúc lợi theo quy định của Pháp luật & Công ty.
Có xe đưa đón CNV từ Quận 8.
Được phục vụ cơm trưa tại Nhà máy.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-13 11:25:03