Giám đốc Nhân sự | Thaco Auto Cần Thơ

Chịu trách nhiệm quản trị nghiệp vụ Nhân sự gồm:

Triển khai thực hiện chương trình đánh giá nhân sự định kỳ và thường xuyên tại đơn vị.
Biên soạn quy định – quy trình nghiệp vụ nhân sự tại đơn vị dựa trên khung quy định – quy trình nghiệp vụ Nhân sự THACO AUTO.
Quản trị nghiệp vụ nhân sự (Đánh giá nhân sự & Tuyển dụng, Quản lý nhân sự & Tiền lương) theo thành phần nhân sự và theo pháp nhân đơn vị.
Tham mưu cho lãnh đạo đơn vị; Tư vấn, hỗ trợ, đào tạo và giám sát nghiệp vụ nhân sự tại đơn vị (Đánh giá nhân sự & Tuyển dụng, Quản lý Nhân sự & Tiền lương; HRBP)
Quản trị nghiệp vụ nhân sự tuân thủ quy định, quy trình nghiệp vụ và phân cấp quản trị.

Chuyên môn:
- Kiến thức: Có kiến thức chuyên môn về tuyển dụng, quản trị nhân sự; thị trường lao động; kiến thức về tiền lương và chế độ chính sách; am hiểu pháp luật lao động, luật BHXH/BHYT/BHTN.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật.
- Kỹ năng: Khả năng quản lý điều hành hoạt động nghiệp vụ nhân sự, khả năng triển khai và kiểm soát hiệu quả thực hiện trên toàn hệ thống. Khả năng đánh giá nhân sự nhạy bén, phát huy tối đa sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Khả năng tạo động lực làm việc, huấn luyện- đào tạo- phát triển nhân sự.
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 5 năm vị trí tương tương
Yêu cầu khác:
- Sử dụng Tiếng Anh giao tiếp, Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, sử dụng thành thạo ứng dụng tin học văn phòng và phần mềm nhân sự.
- Có khả năng biên soạn tài liệu, huấn luyện & đào tạo.

Chế độ bảo hiểm, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:54:25