Giám Đốc Nhân Sự (Thành Thạo Tiếng Trung)

Trực tiếp Đào tạo, xây dựng kế hoạch chương trình Đào tạo; Quản lý và đưa ra các giải pháp về công tác đào tạo, phát triển nhân lực
Xây dựng/ tham mưu vào việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành nhân sự, quy trình vận hành, phát triển quy mô nhân sự theo mục tiêu phát triển Công ty.
Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn và dài hạn đáp ứng sự tăng trưởng của Công ty
Xây dựng thang bảng lương, quỹ lương, ngân sách lương.
Xây dựng các phương án lương bổng, khen thưởng, chế độ phúc lợi cho người lao động.
Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp;
Xây dựng chính sách chính sách thăng tiến, giữ chân và thu hút nhân tài, chính sách nhân sự chung.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến Nhân sự, Quản lý
Xây dựng, triển khai các số đo về KPIs hoặc OKR, đánh giá năng lực nhân sự
Thực hiện, đưa ra chiến lược nhân sự công ty

Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm, có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người
Nam: Độ tuổi 30 – 37 tuổi
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn và dài hạn.
Kinh tế lao động....
Mạnh về việc triển khai các chính sách thu hút nhân tài, xây dựng đội ngũ nhân sự kế cận.
Có kinh nghiệm xây dựng triển khai KPIs theo BSC hoặc kinh nghiệm xây dựng OKR
Có kiến thức sâu rộng về quản lý nhân sự; Am hiểu các kiến thức về Luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN
Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự/ Giám đốc nhân sự tại các tập đoàn hoặc mô hình công ty mẹ- công ty thành viên/chi nhánh từ 300 nhân sự trở lên
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,
Tiếng Trung giao tiếp tốt
Chính trực, nhanh nhẹn, linh hoạt, quyết đoán, tự chủ

QUYỀN LỢI

Hưởng các ưu đãi đối với nhân sự cấp cao
Review lương định kỳ; Phúc lợi và phụ cấp khác
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN), các chế độ phúc lợi của Công ty: Lương tháng 13; Thưởng lễ tết; 12 ngày phép năm;
Môi trường làm việc thân thiện, ổn định, lâu dài và phát triển, công ty luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động.
Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding, year and party, liên hoan sinh nhật, ngày lễ
Mức thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực (45- 65tr/tháng).
Được cấp phát trang thiết bị làm việc đầy đủ và theo yêu cầu

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:24:24