Xây dựng / điều chỉnh / bổ sung quy trình vận hành bộ phận kinh doanh, quản lý sản phẩm.
Lên ngân sách, chi phí cho các hoạt động kinh doanh.
Xây dựng chính sách quản lý bộ phận phát triển kinh doanh, đề xuất KPI, Incentive cho chuyên viên phát triển kinh doanh (quản lý ngành hàng).
Phối hợp làm việc với các phòng ban khác trong tổ chức bao gồm MKT, Vận hành sàn, chiến lược tăng trưởng.
Thiết kế, quản lý, triển khai và đánh giá hiệu quả hoạt động bán hàng trên nền tảng TMĐT
Phân bổ các nhãn hàng của công ty về các phòng kinh doanh, chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược bán hàng, cơ cấu giá và chính sách bán hàng, các chiến dịch, định hướng tư liệu truyền thông, MKT cho sản phẩm.
Chịu trách nhiệm phân tích các dữ liệu liên quan đến khách hàng, công việc bán hàng, kết quả kinh doanh qua đó đưa ra các dự toán về doanh thu cho giai đoạn tiếp theo.
Xây dựng định hướng chính sách phát triển hệ thống danh mục sản phẩm của sàn TMĐT

Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành kinh tế, TMĐT
Có kiến thức, kinh nghiệm tư duy về sản phẩm lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ, làm đẹp.
Khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, xây dựng kế hoạch kinh doanh theo kỳ tháng, quý, năm, phân bổ điều tiết nguồn lực và mục tiêu cho các thành viên trong cơ cấu team kinh doanh.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đưa ra quyết định kinh doanh dựa trên logic về dữ liệu, thị trường, nguồn lực của doanh nghiệp.
Tối thiểu 30 tuổi, 5 năm đảm nhiệm vị trí trưởng phòng / giám đốc kinh doanh; quản lý nhãn hàng tại các sàn TMĐT hoặc các doanh nghiệp phân phối hàng tiêu dùng nhanh, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm có mô hình kinh doanh online trên nền tảng TMĐT.
Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý đội ngũ kinh doanh, ép tăng trưởng doanh số kênh thương mại điện tử hoặc đa kênh, bao gồm cả kênh truyền thống.
Khả năng chịu được áp lực công việc cao, quản trị con người, thúc ép tăng trưởng mạnh.
Nhanh nhẹn, hoạt bát, ngôn ngữ tốt và nhiều hiểu biết xã hội, ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh của công ty.

- Thu nhập: 25.000.000- 30.000.000 + Incentive
- Được hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty và luật lao động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân, Review lương hàng năm.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện.
- Du lịch, team building hàng năm.
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm, chế độ lương tháng thứ 13...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 23:15:03