Giám Đốc Phát Triển Thị Trường ( Lĩnh Vực Thức Ăn Chăn Nuôi)

Mục đích công việc:
- Xây dựng và duy trì được hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc chính xác, của nhân viên làm cơ sở để hoạch định nguồn nhân lực;
- Giám đốc phát triển thị trường chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty, nhằm đạt được mục tiêu doanh thu, tăng trưởng và phát triển thị trường theo định hướng chung của Ban lãnh đạo.
- Làm cơ sở cho việc tuyển dụng, chọn lọc và đào tạo cán bộ nhân viên phòng Kinh doanh.
- Phát huy được tối đa khả năng làm việc nguồn nhân lực hiện có, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện;
Nhiệm vụ chính:
Chiến lược & Kế hoạch kinh doanh:
- Xây dựng, đề xuất và triển khai kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
- Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng tiêu dùng để định hướng sản phẩm và phân khúc khách hàng.
Quản lý hoạt động kinh doanh:
- Điều hành toàn bộ hoạt động của khối kinh doanh bao gồm: bán hàng, tiếp thị, phát triển thị trường, chăm sóc khách hàng.
- Thiết lập và giám sát chỉ tiêu doanh số, KPI cho từng bộ phận/phòng ban trực thuộc.
- Phối hợp với phòng sản xuất, R&D, logistics để đảm bảo tiến độ và chất lượng hàng hóa ra thị trường.
Xây dựng & phát triển đội ngũ:
- Đề xuất chính sách lương thưởng, hoa hồng phù hợp với chiến lược công ty và thị trường.
- Phát triển đội ngũ bán hàng thương hiệu mới Bigfarm, 2 Pro.
- Tuyển chọn, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự kinh doanh.
Quản lý quan hệ khách hàng & đối tác:
- Đàm phán và ký kết các hợp đồng lớn với khách hàng, nhà phân phối, đại lý.
- Điều phối chuỗi liên kết trại giống, thức ăn và khách hàng Việt Tín
- Quản lý các đại lý lớn trực tiếp mau hàng tại nhà máy
- Phát triển kênh trang trại lớn trực tiếp mua hàng tại nhà máy
- Thiết lập, duy trì và phát triển hệ thống phân phối, khách hàng chiến lược.
Tư vấn cho Ban Giám đốc:
- Tổ chức các cuộc họp giao ban theo ủy quyền của TGĐ
- Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động kinh doanh, đưa ra phân tích và giải pháp.
- Tổng hợp báo cáo, kế hoạch tuần/ tháng của phòng Kinh doanh
- Tham mưu, đề xuất các chính sách, chiến lược tăng trưởng phù hợp với định hướng của Ban Lãnh đạo.
Tuân thủ & kiểm soát nội bộ:
- Kiểm soát chi phí, ngân sách và hiệu quả đầu tư trong hoạt động kinh doanh.
- Đảm bảo hoạt động kinh doanh tuân thủ pháp luật và các quy định nội bộ công ty.
- Điều phối hoạt động của kỹ thuật thị trường cho nhà máy
- Hỗ trợ các giám đốc thương hiệu, các trưởng vùng khi có điều động và ủy quyền của TGĐ
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc
Quyền hạn:
3 Được quyền đề xuất ban Giám đốc việc khen thưởng, kỹ luật cán bộ nhân viên kinh doanh.
1 Được quyền đề xuất Ban Giám đốc thay đổi các quy định chính sách nhân sự, chế độ đại lý theo hướng hoàn thiện hơn.
4 Quyền để xuất thay đổi mô hình kinh doanh hướng tới sáng tạo, hiệu quả.
2 Quyền được thực hiện theo phụ lục của Giám đốc thương hiệu tại chính sách lương thưởng

Chế độ đãi ngộ cạnh tranh,thưởng theo năng lực.
Có cơ hội học hỏi, được đào tạo liên tục

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 18:00:06