Giám đốc Phòng Quan hệ khách hàng Doanh nghiệp - BVBank Tây Ninh - KV Đông Nam Bộ

BVBANK - NGÂN HÀNG BẢN VIỆT
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Tây Ninh
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 4 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Địa điểm làm việc: BVBank Tây Ninh- 392- 394 Đường 30/4, Phường Tân Ninh, Tỉnh Tây Ninh
- - - - -
Quản lý việc thiết lập giao dịch, duy trì và mở rộng quan hệ với khách hàng:

Duy trì, khai thác bổ sung nhu cầu từ nhóm khách hàng hiện hữu và có kế hoạch phát triển khách hàng mới;
Chịu trách nhiệm trực tiếp đối với việc thực hiện chỉ tiêu kinh doanh, chất lượng hồ sơ tín dụng do mình phụ trách.
Tổ chức tiếp xúc và thiết lập giao dịch với khách hàng;
Phân bổ nguồn lực và hỗ trợ nhân viên trực thuộc thực hiện các chỉ tiêu bán hàng;

Tiếp thị đến khách hàng các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng:

Tổ chức, triển khai thực hiện các chương trình giới thiệu, tư vấn sản phẩm dịch vụ đến khách hàng;
Tổ chức, triển khai việc thu thập, tổng hợp và quản lý thông tin khách hàng.
Phối hợp với các đơn vị thuộc Hội sở thực hiện nghiên cứu và phát triển các sản phẩm mới;

Phân tích, thẩm định và đề xuất cấp tín dụng:

Lập tờ trình thẩm định trình cấp thẩm quyền xem xét và phê duyệt;
Tổ chức công tác thẩm định giá trị tài sản bảo đảm, lập biên bản định giá làm cơ sở đề xuất cấp tín dụng trong hạn mức quy định;
Tổ chức, phân bổ hồ sơ cho nhân viên trực thuộc để nghiên cứu, phân tích, thẩm định, đề xuất cấp tín dụng và cơ cấu lại các hồ sơ cấp tín dụng;
Tổ chức công tác thẩm định rủi ro trong quan hệ cấp tín dụng với khách hàng, thẩm định khách hàng, thẩm định phương án kinh doanh, kiểm tra trước khi cấp tín dụng, có ý kiến đề xuất, trình cấp thẩm quyền giải quyết và phê duyệt;
Báo cáo, đánh giá và đảm bảo chất lượng tín dụng trong phạm vi phụ trách;
Tổ chức công tác tiếp nhận hồ sơ đề xuất cấp tín dụng của khách hàng; hướng dẫn khách hàng cung cấp hồ sơ, tài liệu có liên quan;
Tổ chức thực hiện kiểm tra sau cho vay định kỳ hoặc đột xuất (kiểm tra mục đích sử dụng vốn vay, khả năng trả nợ, thực hiện phương án kinh doanh, tài sản đảm bảo nợ vay của khách hàng) theo quy định của pháp luật/ Ngân hàng;
Chịu trách nhiệm hành chính và vật chất về các khoản cấp tín dụng không hiệu quả do nguyên nhân chủ quan hoặc sai sót trong khâu thẩm định, báo cáo sai sự thật và/ hoặc không chấp hành các quy định của pháp luật/ Ngân hàng dẫn đến rủi ro.
Phối hợp với Trung tâm Thẩm định Tín dụng (Hội sở) trong công tác thu thập hồ sơ, đánh giá khách hàng;
Thẩm định việc đề nghị gia hạn nợ (tái cơ cấu khoản vay), miễn giảm lãi và có ý kiến đề xuất với cấp có thẩm quyền để giải quyết;

Tổ chức cung cấp, phân phối sản phẩm, dịch vụ đến khách hàng và hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng:

Phân công nhân viên hoàn tất các điều khoản, điều kiện của sản phẩm, dịch vụ trong các thỏa thuận, hợp đồng với khách hàng;
Tổ chức điều phối và phối hợp các đơn vị liên quan trong việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ đã được phê duyệt nội bộ và cam kết với khách hàng; theo dõi quá trình thực hiện nghĩa vụ của khách hàng để đôn đốc, nhắc nhở;
Tổ chức tiếp nhận, kiểm tra các yêu cầu hỗ trợ của khách hàng; phối hợp với các đơn vị liên quan xử lý yêu cầu khách hàng.

Chịu trách nhiệm điều hành, quản lý nhân sự của Phòng:

Tổ chức đánh giá kết quả hoạt động của cá nhân và đơn vị, đề ra giải pháp nhằm hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ.
Tổ chức đào tạo/cập nhật/hướng dẫn các chủ trương, quy định và/hoặc các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng cho nhân viên trực thuộc;
Đảm bảo tính tuân thủ quy định của nhân viên trực thuộc;
Xâydựng, triển khai, giám sát kế hoạch hoạt động của Phòng và các công tác báo cáo theo yêu cầu;

Nhiệm vụ khác:

Tham mưu cho Lãnh đạo đơn vị các biện pháp cải tiến, tăng cường năng lực cạnh tranh và phát triển thị phần, khắc phục khó khăn;
Quản lý và bảo mật USER đăng nhập vào hệ thống, kiểm tra giám sát việc thực hiện của nhân viên nhằm đảm bảo an toàn, phòng tránh rủi ro lạm dụng;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp thẩm quyền.

Yêu cầu công việc

Bằng cấp/Chứng chỉ: Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương,…
Kiến thức: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về nghiệp vụ tín dụng, quản lý kinh doanh, tiếp thị các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng, trong đó có 01 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.
Kiến thức:

Hiểu biết về tình hình hoạt động kinh doanh các đối thủ trên địa bàn.
Hiểu biết diễn biến tình hình kinh tế xã hội trong và ngoài nuớc.
Có kiến thức chuyên môn & pháp luật vững vàng liên quan đến các hoạt động kinh doanh, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh tài chính, ngân hàng.

Kỹ năng:

Tiếng Anh: Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt, đọc hiểu tài các liệu liên quan.
Phân tích tài chính, tổng hợp thông tin.
Xây dựng mạng lưới quan hệ với khách hàng, cơ quan Nhà nước.
Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán.
Quản lý, lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện.
Tin học: Sử dụng tốt các ứng dụng tin học văn phòng.

Khác:

Nhạy bén, đam mê kinh doanh.
Năng động, sáng tạo, tự tin.
Có tầm nhìn, khả năng phân tích, đánh giá, dự báo tốt.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Uy tín và đạo đức nghề nghiệp.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-02 13:25:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
18/04/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 4 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Quan hệ đối ngoại
Khu vực
Tây Ninh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Giám đốc Phòng Quan hệ khách hàng Doanh nghiệp - BVBank Tây Ninh - KV Đông Nam Bộ - Mã tin đăng: 5550160. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

BVBANK - NGÂN HÀNG BẢN VIỆT

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây