Giám Đốc Tài Chính

• Tham mưu phương án, biện pháp để xử lý các vấn đề vướng mắc phát sinh, đảm bảo sử dụng nguồn vốn hợp lý, tiết kiệm, tối đa hóa lợi nhuận công ty và các hoạt động khác vận hành ổn đinh.
• Đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho các hoạt động của Công ty
• Quản lý và khai thác các nguồn vốn. Đảm bảo nguồn vốn cùng các loại tài sản của Công ty được kiểm soát và sử dụng hợp lý
• Xây dựng kế hoạch tài chính theo ngắn hạn và dài hạn
• Chỉ đạo kiểm soát, Quản lý Bộ phận Tài chính- Kế toán của Công ty
• Phân tích, đánh giá tình hình tài chính của Công ty
• Lập và đánh giá báo cáo tài chính theo quy định của Pháp luật và Điều lệ của Công ty
• Quan hệ với Ngân hàng và các tổ chức tín dụng, quỹ đầu tư... nhằm đáp ứng nhu cầu tài chính, phục vụ mục tiêu và chiến lược kinh doanh Công ty
• Chỉ đạo tổ chức xây dựng các quy trình quản lý tài chính – kế toán; Quy chế quản lý tài chính và quản lý chi phí nội bộ.
• Chỉ đạo công tác hoạch toán và lập báo cáo tài chính, báo cáo hợp nhất của Công ty.
• Các công việc khác theo sự phân công của TGĐ

Kinh nghiệm/ kỹ năng:
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, hoặc các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên có bằng CPA, ACCA hoặc các chứng chỉ chuyên ngành quốc tế khác.
• Có kiến thưc vững về luật doanh nghiệp và các luật chuyên nghành có liên quan.
• Có kinh nghiệm trong việc quản lý tài chính, huy động vốn, và lập kế hoạch chiến lược.
• Độc lập, thẳng thắn, quyết đoán, bộc trực, có khả năng quản lý, dự trù và quản lý rủi ro tốt.
• Am hiểu sâu sắc về tài chính doanh nghiệp, kế toán, kiểm toán, thuế, ngân hàng tín dụng và các chính sách tài chính hiện hành.
• Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán, với ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao trong các công ty sản xuất từ 300 nhân sự trở lên hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
• Ưu tiên ứng viên đã làm trong các Công ty sản xuất, có qui mô công ty trên 500 nhân sự.
• Kỹ năng lãnh đạo tốt.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

• Hàng năm xem xét điều chỉnh tăng lương
• Đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho NLĐ theo Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN,...), 12 ngày phép năm.
• Du lịch, sinh nhật, thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định.
• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 19:15:03