Giám Đốc Tài Chính [Đi Làm Ngay]

Xem xét, đánh giá, kiểm tra và phân tích dự báo hoạt động tài chính kế toán của các bộ phận, các hợp đồng, dự án.
Tiến hành phân tích tình hình tài chính của Doanh nghiệp nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Giám đốc vắng mặt.
Báo cáo với Giám đốc định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên báo cáo kịp thời khi cần thiết bảo đảm không để hoạt động SXKD đình trệ và thiệt hại.
Hoạch định chiến lược tài chính của Doanh nghiệp.
Lập kế hoạch tài chính, triển khai và theo dõi các hoạt động tài chính, kiểm soát ngân quỹ.
Đảm bảo rằng các loại tài sản của Doanh nghiệp được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi.
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động đào tạo cấp bộ phận.
Xây dựng một chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý.
Tổ chức kiểm tra và thử nghiệm hàng mua.
Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các Giám đốc thành viên Ban Giám đốc Công ty, với hoạt động của các Đơn vị SXKD và sâu sát trong Công ty.
Điều hành các cuộc xem xét của lãnh đạo cấp bộ phận về Hệ thống chất lượng tại bộ phận.
Lập kế hoạch và điều hành hoạt động của bộ phận.
Kiểm tra và giám sát tình hình thực hiện hạn mức tín dụng cấp cho khách hàng
Lập và gửi các yêu cầu cải tiến chất lượng đến công ty.
Theo dõi việc xử lý hàng hoá không phù hợp đối với hàng nhập mua và ra quyết định xử lý hàng không phù hợp đối với hàng hỏng không thể sửa chữa được

Yêu cầu khác: Am hiểu lĩnh vực quản trị, ngoại giao.
Trình độ chuyên môn: Kế toán, tài chính, quản trị, kế toán trưởng
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học.
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh – Trình độ C trở lên.

- Lương thỏa thuận từ 30.000.000, tương xứng với vị trí công việc và kinh nghiệm, trình độ của ứng viên, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển lên những vị trí cao hơn.
- Làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, trẻ trung và đầy nhiệt huyết.
- Phúc lợi: Thưởng lễ, sinh nhật, ngày hỷ. Được đóng BHXH, BHYT & BHTN và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động
- Điều chỉnh tăng lương hằng năm: lần điều chỉnh đầu tiên được xem xét sau 12 tháng kể từ khi ký HĐLĐ, các lần tiếp theo được xem xét vào tháng 6 hằng năm.
- Thưởng cuối năm, thưởng thâm niên.
- Đi du lịch hằng năm, thăm khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm nhân thọ, du lịch nước ngoài...cho những nhân viên gắn bó lâu dài cùng công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 15:20:29