Giám Đốc Truyền Thông Kinh Doanh

- Đảm bảo từng nhân viên trong phòng có mô tả công việc, KPI và kế hoạch làm việc đáp ứng yêu cầu công việc.
- Xây dựng văn hóa làm việc đội nhóm một cách tích cực.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức có chuyên môn và kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu công việc, quy trình làm việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc của & đào tạo chuyên môn của phòng.
- Hoạch định chiến lược kinh doanh, Marketing, PR theo định hướng kinh doanh. Xây dựng chiến lược tiếp thị và truyền thông, kế hoạch quản trị các thương hiệu chung của Tập đoàn.
- Định kỳ rà soát, đánh giá khách quan và các biện pháp khắc phục để đảm bảo các chương trình triển khai đúng tiến độ và hiệu quả.
- Thực hiện các chương trình khảo sát, đánh giá thị trường, khách hàng mục tiêu,... đánh giá các đối thủ cạnh tranh trực tiếp và gián tiếp để từ đó đưa ra các định hướng, giải pháp và xây dựng các chương trình nhằm đạt các mục tiêu về quảng bá thương hiệu, tăng trưởng doanh thu.
- Định hướng, giám sát việc xây dựng các kế hoạch và sử dụng ngân sách của từng thương hiệu.
- Chịu trách nhiệm hoạt động kinh doanh, marketing hiệu quả để hoàn thành mục tiêu.
- Theo dõi, đánh giá, động viên & hướng dẫn chuyên môn, truyền đạt kinh nghiệm, đề xuất các chương trình đào tạo thích hợp cho từng cá nhân để đảm bảo việc hoạt động hiệu quả của phòng.
- Thực hiện các công tác giao lưu, kết nối với chính quyền địa phương các chi nhánh đơn vị thuộc Tập đoàn.
- Tham mưu cho HĐQT về các nội dung công việc có liên quan để triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển thương hiệu bền vững.
- Báo cáo trước Chủ tịch HĐQT về công tác truyền thông theo định kỳ hoặc theo yêu câu của Chủ tịch HĐQT.
- Phối hợp làm việc với các phòng ban, đơn vị chi nhánh theo đúng quy trình, quy định của Tập đoàn để định hướng cho việc lên kế hoạch và triển khai thực hiện các chương trình truyền thông, tiếp thị.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Chủ tịch HĐQT.
- Công việc cụ thể sẽ trao dổi trong buổi phỏng vấn.
* Quyền lợi
- Tham gia các teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.
- Được tham gia BHXH, BHYT, ... theo quy định nhà nước.
- Hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty: Lễ tết, ốm đau, hiếu hỉ, ...vv.
- Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, hiện đại.
- Hưởng lương tháng thứ 13.

- Hiểu biết về nghiệp vụ báo chí, khả năng thu thập phân tích thông tin, có khả năng viết bài, viết thông cáo báo chí, khả năng biên tập
- Có kiến thức chuyên sâu về quan hệ công chúng, quản lý, phát triển thương hiệu và ứng dụng marketing.
- Trung thực, sáng tạo, cầu tiến, có trách nhiệm và tâm huyết với công việc, khả năng làm việc độc lập, có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc tốt.
- Tốt nghiệp các trường Đại học: chuyên ngành Marekting, Kinh tế, Y tế,... các ngành có liên quan
- Có khả năng làm việc và đáp ứng trong môi trường áp lực cao, có quan hệ rộng rãi với các báo đài, công ty truyền thông và marketing.
- Đã có kinh nghiệm Quản lý Marketing- Truyền thông- Quản trị thương hiệu tại các Công ty/Tập đoàn. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các Công ty kinh doanh về hệ thống Bệnh viên, phòng khám.
- Có ít nhất 8 năm công tác liên tục trong lĩnh vực truyền thông, marketing. Trong đó có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý (Trưởng phòng, Phó Giám đốc/ Giám đốc Marketing, Truyền thông- kinh doanh). Ưu tiên về lĩnh vực Y tế.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 23:20:35