Giám Đốc Vận Hành (Chief Operating Officer - COO)

Quản lý rủi ro: Xác định và quản lý các rủi ro liên quan đến hoạt động của công ty.
Phát triển chiến lược: Hỗ trợ CEO trong việc phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh dài hạn.
Quản lý hoạt động hàng ngày: Giám sát và điều phối các hoạt động hàng ngày của công ty để đảm bảo hiệu quả và hiệu suất cao nhất.
Quản lý nhân sự: Xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân viên chất lượng cao, đảm bảo sự phát triển và đào tạo liên tục cho nhân viên.
Quản lý tài chính: Theo dõi và quản lý ngân sách, đảm bảo các hoạt động vận hành tuân thủ các quy định tài chính và đạt được các mục tiêu tài chính.
Cải tiến quy trình: Đề xuất và triển khai các cải tiến quy trình để tăng cường hiệu quả và giảm chi phí.
Đảm bảo chất lượng: Đảm bảo tất cả các hoạt động và sản phẩm của công ty đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cao nhất.

Ưu tiên cam kết thời gian làm việc tối thiểu trong tuần: 65h/ tuần, cân nhắc phù hợp theo từng giai đoạn
Có đủ sức khỏe để dấn thân, máu lửa không nề hà chân tay (không phải chỉ ngồi máy lạnh chỉ trỏ, vì là công ty sản xuất nên công tử quá có thể không phù hợp), không ngại khó.
Có đạo đức và trung thực, chính trực, thẳng thắng, ngay thẳng
Quê quán,Tôn giáo: Ưu tiên ứng viên có niềm tin cao về Phật Giáo hoặc vô thần hoặc tôn giáo Phật Giáo
Có thành tựu nhất định trong quá trình làm việc
Ưu tiên làm ở các lĩnh vực liên quan đến lĩnh vực liên quan đến DecorNow với quy mô nhất định:Gốm sứ,In Ấn,Biển hiệu quảng cáo,Trầm hương,vật phẩm phong thủy,...
Ưu tiên ứng viên chỗ ở gần công ty
Ưu tiên học các trường top, có thành tích cao trong học tập
Có tầm nhìn đưa ra chiến lược và chuyên môn để thực thi chiến lược
Ưu tiên ứng viên độ tuổi từ: 25- 40 tuổi
Các mối quan hệ cá nhân hiện có để có thể mở rộng doanh thu hoặc gọi vốn đầu tư
Kinh nghiệm đã làm ở các vị trí tương tự hoặc các vị trí độ khó tương đương
Ưu tiên Tập trung hoàn toàn vào dự án của DecorNow, không có việc riêng ở ngoài, hoặc quá vướn bận gia đình
Quy mô của các công ty đã từng làm: có sự chuyên nghiệp, số lượng nhân sự nhất định,..
Ưu tiên ứng viên có học chuyên môn, qua trường lớp bài bản, hoặc các khóa học bên ngoài
Từng chịu áp lực cao và thể hiện được trách nhiệm trong công việc, giữ vai trò nồng cốt trong team
Có kỷ luật trong công việc và cuộc sống, chủ động tìm giải pháp giải quyết các vấn đề phát sinh

Thưởng tháng 13,14; thưởng các dịp đặc biệt: lễ tết, sinh nhật, đạt thành tích công việc tốt,...
Môi trường làm việc trẻ, năng động.
Team building, du lịch hàng năm.
Mức lương thỏa thuận.
Góc nhỏ ăn vặt, cà phê, trà bánh, nước ngọt, ... tại văn phòng dành cho nhân
kết.
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và đào tạo ngoài để hỗ trợ bồi dưỡng năng lực nhằm mục tiêu phát triển lên vị trí cao hơn.
viên.
Tham gia BHXH,BHYT,BHTN theo quy định.
Mỗi tháng đều tổ chức ăn uống, vui chơi cho nhân viên thoải mái tinh thần, gắn
Annual leave 1 ngày/ tháng, nghỉ lễ, tết, hiếu hỉ theo luật lao động hiện hành,

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-28 09:25:03