Giám Đốc Vận Hành

Quản trị rủi ro trong các hoạt động kinh doanh.
Quản lý mối quan hệ với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp với mục tiêu đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và tạo sự tin tưởng trong quá trình hợp tác.
Quản lý đội ngũ nhân viên, đào tạo, đánh giá hiệu suất nhân viên, xây dựng quy trình chính sách chế độ phù hợp cho nhân sự nhằm duy trì phát triển đội ngũ cốt lõi kế thừa.
Duy trì phát triển văn hóa, tầm nhìn sứ mệnh của doanh nghiệp.
Phối hợp với CEO trong việc thiết lập và thúc đẩy tầm nhìn chiến lược doanh nghiệp
Đọc và phân tích báo cáo tài chính nhằm đưa ra mục tiêu tổng quan về hiệu quả và tăng trưởng của doanh nghiệp, từ đó lên chiến lược kinh doanh để phù hợp với mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của tổ chức.
Quản lý các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp và trực tiếp quản lý các trưởng bộ phận (Kinh doanh, Marketing, Tài chính, Nhân Sự, Vận hành, IT, CSKH, Xử lý hồ sơ)
Tham gia vào các hoạt động mở rộng (gây quỹ, đầu tư, mua lại, liên minh công ty ...)
Đảm bảo tuân thủ các quy định kinh doanh, quy định pháp luật và quy tắc liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
Liên tục cập nhật thông tin về ngành nghề đang kinh doanh để đón đầu các xu thế mới
Quản lý quy trình làm việc hiệu quả nhằm tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng công việc.
Làm báo cáo trực tiếp cho CEO mọi vấn đề quan trọng trong Công ty.

- Quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, định hướng công việc, đánh giá hiệu suất và xây dựng văn hóa.
- Giao tiếp và tương tác: truyền đạt thông tin, lắng nghe, thuyết phục và giải quyết xung đột.
- Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý hoạt động, Hoặc 5 năm ở cùng vị trí trong các doanh nghiệp có cùng quy mô.
- Quản lý tài chính: quản trị ngân sách, dự báo tài chính và đánh giá hiệu suất tài chính của tổ chức.
- Trình độ Ngoại Ngữ: tiếng Anh lưu loát
- Kinh nghiệm trong ngành: hiểu biết sâu rộng về ngành nghề và lĩnh vực hoạt động của tổ chức là một lợi thế, bao gồm các quy trình, quy định và xu hướng ngành. Có kiến thức về quản lý vận hành, nhân sự, pháp chế, tài chính, tiếp thị, kinh doanh, chăm sóc khách hàng.
- Quản lý chiến lược: đánh giá nắm bắt xu hướng thị trường và đưa ra các quyết định chiến lược phù hợp.
- Quản lý quy trình và hiệu suất: đánh giá và thiết lập các quy trình và quy định làm việc hiệu quả.
- Quản lý nhóm: hiệu quả, linh hoạt và đa nhiệm trong quản lý cũng như xử lý các tình huống.
- Khả năng lãnh đạo: định hướng, truyền cảm hứng
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan khác)
- Phân tích và ra quyết định
- Quản trị rủi ro: nhận diện, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro tiềm ẩn đồng thời phản ứng linh hoạt trong trường hợp xảy ra sự cố.
- Phẩm chất cá nhân: uy tín, chính trực, có sứ mệnh, tầm nhìn và năng lượng cao.
- Quản lý thời gian: Khả năng phân chia thời gian cho các nhiệm vụ.

LƯƠNG THƯỞNG
- Mức lương: thỏa thuận => Thu nhập từ 70 triệu
- Thử việc: 2 tháng, 85% lương chính thức
- Mức thưởng: theo quy định công ty
PHÚC LỢI
- Hỗ trợ điện thoại
- Lương tháng 13
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên 100% lương và các phúc lợi khác có liên quan theo Luật lao động.
- Thưởng hiệu quả công việc, thưởng quý, thưởng năm theo chính sách công ty
- Du lịch/ team building hàng năm (theo kết quả kinh doanh)
- Hỗ trợ phí giữ xe và ăn trưa
- Được hưởng 12 ngày phép năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-07 04:00:02