Giám Đốc Vùng - Khối Khách Hàng Doanh Nghiệp

Xây dựng kế hoạch kinh doanh mảng KHDN của các ĐVKD trực thuộc khu vực phụ trách (Vùng Hà Nội/ Vùng Hồ Chí Minh/ Vùng Tây Nguyên/ Vùng Tây Nam Bộ/ Vùng Miền Trung Duyên hải/ Vùng Miền núi phía Bắc/ Vùng Đông Nam Bộ/ Vùng Đông Bắc Bộ) theo định hướng, chiến lược kinh doanh của Khối KHDN trong từng thời kỳ
Hỗ trợ các ĐVKD trực thuộc triển khai các hoạt động kinh doanh SPDV mảng KHDN bao gồm các công việc sau:
- Tổng hợp giải quyết các vướng mắc trong phạm vi hoạt động kinh doanh của Khu vực quản lý.
- Thực hiện các hoạt động HTKD khác như quảng cáo, tiếp thị tại địa bàn, hợp tác với chính quyền địa phương...
- Thực hiện các hoạt động về cấp tín dụng đối với KHDN.
- Thực hiện các hoạt động tiếp thị, bán hàng và quản lý danh mục KHDN.
- Thực hiện các hoạt động về cấp tín dụng, huy động vốn đối với KHDN.
- Thực hiện cung ứng các dịch vụ thanh toán, thu hộ chi hộ và QLDT, mua bán ngoại tệ, TTTM, dịch vụ ngân hàng điện tử cho KHDN, bán chéo cho các Khối Kinh doanh khác...
Phối hợp với Khối Quản lý Nguồn Nhân lực và các Bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch nhân sự tổng thể bao gồm: Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại các ĐVKD trong Khu vực quản lý để đảm bảo đáp ứng kế hoạch kinh doanh được phân giao trong từng thời kỳ.
Chỉ đạo các ĐVKD thực hiện hoạt động kinh doanh hàng ngày, quản lý rủi ro, tham vấn và quản lý nhân sự, quản lý ngân sách... mảng KHDN.
Chịu trách nhiệm trực tiếp liên quan đến kết quả hoạt động kinh doanh của các ĐVKD.
Trên cơ sở thông tin khảo sát tại các TCTD khác và đánh giá tiềm năng, đặc thù của Khu vực, trực tiếp đề xuất và phối hợp với các Phòng/Trung tâm phụ trách các mảng kinh doanh chuyên biệt tại Khói KHDN trong việc xây dựng các sản phẩm, giải pháp, chương trình thúc đẩy bán hàng hỗ trợ các ĐVKD nâng cao hiệu suất bán các sản phẩm dành cho KHDN.
Yêu cầu các Phòng/Trung tâm phụ trách các mảng kinh doanh chuyên biệt tại Khối KHDN gửi các báo cáo phân tích kết quả kinh doanh của các ĐVKD, đồng thời phối hợp với các Phòng/Trung tâm này đưa ra các giải pháp cải tiến kịp thời và thúc đẩy hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của Khu vực quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo Khối KHDN và các cấp có thẩm quyền của Ngân hàng.

Trình độ
- Thông thạo tin học văn phòng.
- Chứng chỉ Toeic 550 điểm hoặc bằng cấp tương đương; trường hợp không có chứng chỉ ngoại ngữ ứng viên phải đáp ứng được yêu cầu công việc thông qua phỏng vấn/ bài kiểm tra trình độ ngoại ngữ.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị, Thương mại, Ngoại thương, Bảo hiểm, Tài chính, Kế toán, Marketing, Quản lý.
Kinh nghiệm
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý vùng hoặc vị trí tương đương.
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm phát triển KHDN trong lĩnh vực Tài chính- Ngân hàng.
Kiến thức
- Am hiểu về hệ thống các cơ quan quản lý Nhà nước.
- Kiến thức chung về Tài chính- Ngân hàng.
- Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp; am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ NHTM.
- Có kiến thức tốt về Kinh tế vĩ mô, vi mô, chiến lược kinh doanh, quản trị doanh nghiệp.
- Nắm bắt và am hiểu về quy trình, quy chế của ngành Ngân hàng và quy định của pháp luật.
Các yêu cầu khác.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng bán hàng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, quản lý kinh doanh, quản lý rủi ro, quản lý tài chính.
- Kỹ năng đánh giá và ra quyết định.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết trình.
- Kỹ năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác.
- Kỹ năng huấn luyện/ đào tạo, phát triển con người.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền thông.
Nơi Làm Việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bà Rịa- Vũng Tàu, Tây Ninh, Đồng Tháp, Vĩnh Long, Cần Thơ, Long An, Tiền Giang, Trà Vinh, Bến Tre, An Giang, Kiên Giang, Cà Mau, Sóc Trăng, Bình Dương, Bình Phước, Hậu Giang, Bạc Liêu, Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Đắk Lắk, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên, Khánh Hòa, Gia Lai, Kon Tum, Bình Thuận, Lâm Đồng, Ninh Thuận, Đà Nẵng, Đắk Nông, Hòa Bình, Hà Giang, Sơn La, Lai Châu, Lạng Sơn, Cao Bằng, Tuyên Quang, Yên Bái, Hải Phòng, Quảng Ninh, Thái Bình, Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Bắc Kạn, Hưng Yên, Nam Định, Điện Biên.

Cơ hội hưởng phúc lợi toàn diện có 1- 0- 2 chỉ dành cho các LPBankers: Bảo hiểm sức khỏe, chế độ ăn trưa, chế độ nghỉ phép theo quy định và nghỉ sinh nhật, chính sách vay ưu đãi cho CBNV
Cơ hội nhận được thu nhập hấp dẫn, tổng thu nhập lên đến 15- 16 tháng lương cùng với cơ chế thưởng đặc biệt: Thưởng theo dự án, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng dịp lễ, tết, sinh nhật ngân hàng,...
Cơ hội làm việc tại văn phòng làm việc đạt chuẩn Top A với các trang thiết bị máy móc hiện đại nhất. Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội tạo ra dấu ấn trong hành trình sự nghiệp của bản thân
Cơ hội đào tạo chuyên môn, học hỏi từ những chuyên gia đầu ngành, luân chuyển công việc sang các phòng ban khác phù hợp với lộ trình thăng tiến nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-31 00:20:02