Giám Sát Bán Hàng (Fmcg) Kênh GT

Gia tăng chỉ số P&L hoạt động và doanh thu / sản lượng bán hàng của NPP (Sell in & Sell Out)
Quản lý các họat động hàng ngày tại nhà phân phối (NPP) như nhập hàng, tồn kho, bảo quản, phân phối, công nợ đảm bảo các chỉ tiêu (Tồn kho định mức, thời gian giao hàng)
Phân tích các số liệu bán hàng nhằm xây dựng kế hoạch nhập – bán chi tiết & hiệu quả theo hàng Tháng/ Quý cùng chỉ tiêu cụ thể
Triển khai chính xác và quản lý hiệu quả các chương trình hỗ trợ bán hàng, POSM, TOT (tủ, trên quầy, kệ trưng bày)
Tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng, chọn lựa và tiến hành qui trình chào đón và huấn luyện các NVBH mới gia nhập và đào tạo đảm bảo tuân thủ route tuyến, báo cáo bán hàng
Quản lý và phát triển khách hàng: Chuẩn hóa MCP, tăng ASO, Key shop, tăng khách hàng mới
Thực hiện Work- With (WW), huấn luyện trên tuyến, hỗ trợ Nhân viên bán hàng (NVBH)
Thực hiện báo cáo bán hàng để cập nhật tình hình bán hàng, các vấn đề thị trường và các hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
Xử lý tình huống phát sinh tại thị trường (như thu đổi sản phẩm, luân chuyển sản phẩm)
Tuân thủ các yêu cầu về thủ tục và qui trình của Công ty
Một số công việc khác theo yêu cầu cảu quản lý trực tiếp

Ưu tiên Nam, từ 25- 40 tuổi, ngoại hình ưa nhìn chỉnh chu
Kỹ năng bán hàng & Kỹ năng thiết lập Route tuyến bán hàng
Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học trở lên
Độc lập, chịu được áp lực công việc cao.
Kỹ năng lãnh đạo & xây dựng môi trường làm việc theo nhóm
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về ngành hàng chăm sóc cá nhân / hóa mỹ phẩm/ Nước giải khát…
Có kinh nghiệm làm việc và mối quan hệ tốt với khách hàng trong khu vực
Sử dụng Word, Excel làm báo cáo, phân tích và các giấy tờ/chứng từ liên quan.
Kinh nghiệm làm việc với Nhà Phân Phối
Có tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm ở vai trò Giám sát bán hàng hoặc Quản lý đội ngũ bán hàng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề
Kỹ năng huấn luyện & phát triển nhân viên bán hàng

Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc.
Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm
Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
Văn phòng làm việc hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ.
Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, kick- off quý, các hoạt động vì cộng đồng.
Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng.
Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-18 15:00:04