- Chúng tôi tìm kiếm những ngôi sao sáng, những người sẵn sàng thách thức và đổi mới.
* Công việc chính
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ bán hàng: Giám sát và phát triển nhân viên bán hàng, bao gồm cả việc đào tạo, hướng dẫn, và đánh giá hiệu suất công việc liên quan đến dược phẩm, thực phẩm chức năng.
Thiết lập mục tiêu bán hàng: Xác định và thiết lập mục tiêu bán hàng cho đội ngũ, và đảm bảo các mục tiêu này phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty.
Giám sát hoạt động bán hàng: Theo dõi tiến độ bán hàng, bao gồm việc phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch, và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.
Phối hợp với các bộ phận khác: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận như marketing, hậu cần và dịch vụ khách hàng để đảm bảo hiệu quả hoạt động chung và sự hài lòng của khách hàng.
Giải quyết vấn đề và khiếu nại khách hàng: Xử lý các thách thức và khiếu nại từ khách hàng liên quan đến bán hàng một cách hiệu quả và chuyên nghiệp.
Báo cáo và phân tích: Chuẩn bị báo cáo bán hàng định kỳ và cung cấp phân tích chi tiết về xu hướng thị trường và hiệu suất bán hàng.
* Quản lý triển khai hợp đồng đã ký
Kết hợp với các bộ phận khác trong doanh nghiệp để triển khai hợp đồng, đảm bảo đáp ứng đầy đủ yêu cầu từ khách hàng
Theo dõi quá trình triển khai hợp đồng, đảm bảo đặt khách hàng là trung tâm, mang lại những giá trị tốt nhất cho khách hàng
Phối hợp với các bộ phận khác khắc phục các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai hợp đồng & theo dõi Công nợ
Có khả thể làm việc từ xa Online trên mọi tỉnh thành cả nước để thông tin về các dự án và xúc tiến các dự án.
* Một số Công việc khác
Hợp tác với bộ phận Marketing để xây dựng và triển khai các chương trình ưu đãi và khuyến mãi trong dịp lễ, Tết và để tri ân khách hàng, cũng như giới thiệu sản phẩm và dịch vụ mới của công ty nhằm thu hút sự quan tâm của đa dạng khách hàng.
Phối hợp với bộ phận khác trong công ty nhằm cải thiện chất lượng sản phẩm/ dịch vụ, đáp ứng tất cả các yêu cầu và xu hướng mới nhất từ phía khách hàng.
Báo cáo công việc theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu của cấp trên.
* Chính sách nhân sự tại hệ thống WorldCareVN
* Môi trường làm việc lành mạnh
- Cho phép nhân viên tự do lựa chọn giờ làm việc phù hợp để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
- Lựa chọn làm việc phù hợp với lối sống hiện đại.
* Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Môi trường học tập suốt đời thông qua trung tâm đào tạo của WorldCareVN nhằm nắm rõ thị trường, sản phẩm, nghiệp vụ và giá trị vượt trội mang lại cho các Bên.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và công bằng, khuyến khích nhân viên phấn đấu và phát triển lâu dài trong công ty.
* Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
- Nghỉ phép năm, nghỉ phép sức khỏe, và nghỉ phép không lương linh hoạt.
- Đảm bảo mức lương và các khoản phụ cấp cao hơn so với thị trường.
- Cung cấp các gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện, bao gồm cả bảo hiểm cho người thân, để nhân viên yên tâm làm việc.
- Chế độ đãi ngộ tốt: BHXH, BHYT, BHTN…Thưởng ESOP, thâm niên
* Văn hóa doanh nghiệp tích cực
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động gắn kết nhân viên như du lịch, team building, và các sự kiện văn hóa.
- Khuyến khích sáng kiến từ nhân viên và hỗ trợ các ý tưởng mới mẻ có thể cải thiện hiệu quả công việc.
- Xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người được tôn trọng và đánh giá cao sự đa dạng.
* Công nghệ và trang thiết bị hiện đại
- Cung cấp các công cụ và phần mềm hiện đại nhất (bán hàng, phần mềm quản lý công việc, phần mềm quản lý vận hành hệ thống…) để hỗ trợ công việc, đảm bảo nhân viên có thể làm việc hiệu quả nhất.
- Đảm bảo môi trường làm việc thoải mái, an toàn và thân thiện, bao gồm cả các không gian làm việc mở.
