Giám Sát Bán Hàng - Phát Triển Thị Trường

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn
- Hỗ trợ những khu vực thiếu nhân sự để đảm bảo chỉ tiêu doanh thu
- Thường xuyên đi công tác
- Làm các báo cáo bán hàng, tuân thủ điều động của cấp trên
- Hỗ trợ bộ phận Bán hàng mở rộng thị trường, tăng độ phủ các khu vực

* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12- 14 ngày/năm.
Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,…
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9…
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

Thu thập, phân tích và khai thác thông tin từ thị trường
Siêng năng, chịu khó, chấp nhận thường xuyên đi công tác xa nhà
Am hiểu thị trường phân phối bán lẻ
Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán.
Ưu tiên người có kinh nghiệm làm Giám sát bán hàng hoặc là nhân viên bán hàng kênh GT giỏi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-30 10:45:02