Giám Sát Bán Hàng Thời Trang Thể Thao

- Định kỳ tổ chức họp giao ban với các Cửa hàng trưởng để kịp thời xử lý, giải quyết công việc; Có kế hoạch định kỳ kiểm tra hệ thống chuỗi cửa hàng.
- Xây dựng, đề xuất ngân sách hoạt động, kế hoạch bán hàng, kế hoạch đào tạo, chính sách lương kinh doanh/thưởng doanh số...
- Theo dõi và đốc thúc các bộ phận trực thuộc hoàn thành chỉ tiêu doanh số và thúc đẩy doanh số; Kịp thời đề xuất thưởng/ phạt các tập thể và cá nhân trong quá trình thực hiện; Theo sát việc thực hiện doanh số của các bộ phận trực thuộc nhằm có những định hướng/ giải pháp kịp thời, đồng thời có những ý kiến đề đạt cho Ban Giám đốc khi cần thiết;
- Xây dựng hệ thống báo cáo ngày/ tháng/ quý/ năm, phân tích bán hàng theo các ngành hàng, sản phẩm, các chương trình thúc đẩy bán hàng của Marketing...- Phối hợp chặt chẽ với các quản lý phòng ban liên quan và thông qua Ban Giám đốc quyết định giá bán, quản lý bán hàng; điều kiện bán hàng, chính sách bán hàng hấp dẫn cho khách hàng nhằm triển khai hiệu quả các kế hoạch bán hàng, chiến lược marketing sản phẩm, các chiến dịch bán hàng, bao gồm cả các chiến dịch có sự kết hợp và hỗ trợ của các nhà cung cấp;
- Thiết lập và quản lý việc chăm sóc khách hàng, chất lượng bán hàng, chất lượng sản phẩm... Kịp thời hỗ trợ cấp dưới trong mọi vấn đề liên quan đến bán hàng, quản lý bán hàng cũng như đề xuất cấp trên điều chỉnh các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến hệ thống bán lẻ;
- Chịu trách nhiệm thúc đẩy nhận diện, phát triển thương hiệu Sport 1/ Sport 1 Fashion;

- Hiểu biết về các nguyên tắc tài chính cơ bản (nguyên tắc thận trọng, chi tiêu có kế hoạch...
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng kinh doanh lĩnh vực thời trang hoặc doanh nghiệp cùng quy mô;
- Hiểu biết về các mô hình kinh doanh – B2C, M2C, Phân phối và bán lẻ
- Hiểu biết về các nguyên tắc kinh doanh cơ bản như, nguyên tắc khách hàng là thượng đế, nguyên tắc cạnh trạnh,, đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội...
- Hiểu biết về các nguyên tắc quản trị cơ bản Quan trị mục tiêu, quản trị nhân sự...
- Hiểu biết về các nền tảng công nghệ, phần mềm phổ biến ( Phần mềm CRM, phần mềm nhân sự.) ...
- Hiểu biết về thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh

- Hưởng các phúc lợi khác của Công ty như: Thưởng KPI, hiệu quả công việc, thưởng các ngày lễ tết, lương tháng 13, sinh nhật, hiếu hỉ, team building,...
- Cung cấp công cụ làm việc, môi trường làm việc thân thiện, hiện đại...
- Lương cứng : Min 10 triệu/tháng
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định Nhà Nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-29 08:58:22