Giám Sát Bán Hàng - Vĩnh Phúc-Thái Nguyên

Hiểu rõ và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng trọng điểm trong khu vực được giao
Đảm bảo độ phân phối, bày biện sản phẩm
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12- 14 ngày/năm.
Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9…
Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tuyển dụng và quản lý nhân viên bán hàng
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,…
Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Cập nhật thông tin thị trường, phân tích, đánh giá và đưa ra giải pháp xử lý kịp thời
Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
Quản lý nhà phân phối để đạt được doanh số bán hàng và các tiêu chí của công ty
Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm

Kỹ năng trưng bày
Làm việc chăm chỉ
Kỹ năng bán hàng
Ưu tiên ứng viên từng triển khai bán hàng qua hệ thống phần mềm DMS
Trung thực, chịu khó, ham học hỏi
Kỹ năng thương lượng
Am hiểu thị trường khu vực Vĩnh Phúc- Thái Nguyên

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-07 06:10:03