Giám Sát Khu Vực

Phối hợp Bp nhân sự hỗ trợ nhân viên hoàn tất các thủ tục làm việc tại công ty.
Tuyển dụng, quản lý nhân sự, đảm bảo chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn Công ty.
Hỗ trợ Kế toán thu hồi công nợ khi cần.
Thực hiện tham gia tổ chức, triển khai dự án khi có phân bổ.
Có trách nhiệm travật tư, trang thiết bị, máy móc sử dụngtại các dự án. Đảm bảo sử dụng đúng mục đích, bảo quản, vệ sinh đúng qui trình và đúng ngân sách qui định.
Kiểm tra mức độ chấp nội qui, qui định làm việc, qui định tác phong của nhân viên. Đánh giá chất lượng nhân sự, chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn công ty.
Thực hiện báo cáotheo tần suất: ngày/ tuần/ tháng. Đảm bảo thông tin từ dự án và Công ty cập nhật và xuyên suốt.
Phối hợp với Bp. DVKH chăm sóc Khách hàng, duy trì và tái ký Hợp đồng.
Tổng hợp đề xuất vật tư, dụng cụ dự án trực thuộc hàng tháng về Công ty.
Có trách nhiệm tổ chức, xây dựng phạm vi công việc, phân bổ công việc cho nhân sự dự án.
Phối hợp Nhân sự tổ chức đánh giá chất lượng nhân viên dự án theo tần suất.
Có trách nhiệm thực hiện tuyển dụng và đào tạo nhân sự thuộc dự án khu vực quản lý.
Đề xuất bảo trì sữa chữa/ cấp phát mới có phát sinh và theo nhu cầu dự án trên ngân sách phê duyệt.
Có trách nhiệm tiếp nhận và xử lý các yêu cầu của KH, các sự cố phát sinh tại dự án trong phạm vi và khu vực quản lý.
Thực hiện giám sát, kiểm tra và đôn đốc các kế hoạch làm việc các dự án quản lý.
Có trách nhiệm đề xuất các phương án, kế hoạch cải thiện chất lượng dịch vụ, sa thải nhân sự hoặc điều chuyển nếu chưa đạt.. gây ảnh hưởng đến dự án.
Thực hiện kiểm tra tay nghề và đào tạođịnh kỳ nghiệp vụ cho nhân viên theo tần suất 3 tháng/ lần.
Có trách nhiệm kiểm tra, tổ chức thực hiện các công việc định kỳ theo nội dung ký kết với Khách hàng tại từng dự án.
Có trách nhiệm phổ biến nội qui, qui định làm việc cho các cá nhân nhân viên và dự án. Đại diện truyền đạt các thông báo, thông tin từ Công ty.
Các công việc khác theo chỉ thị và yêu cầu từ cấp trên.

Đảm bảo nhân sự nghỉ việc không quá 3 trường hợp trong tháng.
Có quyền điều phối nhân sự theo công việc. Mục đích đảm bảo dịch vụ .
Đảm bảo nhân sự thuộc khu vực không thiếu quá 5 trường hợp phát sinh trong tháng.
Có quyền từ chối, yêu cầu sa thải đối với các nhân sự không phù hợp.
Có quyền đề xuất, đưa ra các ý kiến, phương án nhằm mục đích cải thiện, nâng cao chất lượng dịch vụ, công việc tại dự án.
Hoàn thành các công việc được giao theo bảng MTCV trên.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ. Các kế hoạch công việc tại dự án được thực hiện đủ theo tiêu chuẩn dịch vụ của công ty và dự án. Không phát sinh đánh giá ảnh hưởng chất lượng dịch vụ từ 2 trường hợp cho các sự việc mức độ nhẹ và 1 trường hợp cho sự việc nghiêm trọng.

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, .. theo quy định của nhà nước
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp hòa đồng.
Lương từ 10.000.000- 12.000.000đ
Lương thưởng tháng 13
Du lịch hàng năm 1 lần

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 19:15:41