Giám Sát Khu Vực

Tuyển dụng, quản lý nhân sự, đảm bảo chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn Công ty.
Có trách nhiệm tiếp nhận và xử lý các yêu cầu của KH, các sự cố phát sinh tại dự án trong phạm vi và khu vực quản lý.
Có trách nhiệm thực hiện tuyển dụng và đào tạo nhân sự thuộc dự án khu vực quản lý.
Thực hiện báo cáotheo tần suất: ngày/ tuần/ tháng. Đảm bảo thông tin từ dự án và Công ty cập nhật và xuyên suốt.
Thực hiện giám sát, kiểm tra và đôn đốc các kế hoạch làm việc các dự án quản lý.
Phối hợp với Bp. DVKH chăm sóc Khách hàng, duy trì và tái ký Hợp đồng.
Có trách nhiệm đề xuất các phương án, kế hoạch cải thiện chất lượng dịch vụ, sa thải nhân sự hoặc điều chuyển nếu chưa đạt.. gây ảnh hưởng đến dự án.
Phối hợp Nhân sự tổ chức đánh giá chất lượng nhân viên dự án theo tần suất.
Đề xuất bảo trì sữa chữa/ cấp phát mới có phát sinh và theo nhu cầu dự án trên ngân sách phê duyệt.
Có trách nhiệm kiểm tra, tổ chức thực hiện các công việc định kỳ theo nội dung ký kết với Khách hàng tại từng dự án.
Có trách nhiệm phổ biến nội qui, qui định làm việc cho các cá nhân nhân viên và dự án. Đại diện truyền đạt các thông báo, thông tin từ Công ty.
Thực hiện kiểm tra tay nghề và đào tạođịnh kỳ nghiệp vụ cho nhân viên theo tần suất 3 tháng/ lần.
Tổng hợp đề xuất vật tư, dụng cụ dự án trực thuộc hàng tháng về Công ty.
Kiểm tra mức độ chấp nội qui, qui định làm việc, qui định tác phong của nhân viên. Đánh giá chất lượng nhân sự, chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn công ty.
Có trách nhiệm travật tư, trang thiết bị, máy móc sử dụngtại các dự án. Đảm bảo sử dụng đúng mục đích, bảo quản, vệ sinh đúng qui trình và đúng ngân sách qui định.
Phối hợp Bp nhân sự hỗ trợ nhân viên hoàn tất các thủ tục làm việc tại công ty.
Có trách nhiệm tổ chức, xây dựng phạm vi công việc, phân bổ công việc cho nhân sự dự án.
Thực hiện tham gia tổ chức, triển khai dự án khi có phân bổ.
Hỗ trợ Kế toán thu hồi công nợ khi cần.
Các công việc khác theo chỉ thị và yêu cầu từ cấp trên.

Có quyền điều phối nhân sự theo công việc. Mục đích đảm bảo dịch vụ .
Có quyền từ chối, yêu cầu sa thải đối với các nhân sự không phù hợp.
Đảm bảo nhân sự nghỉ việc không quá 3 trường hợp trong tháng.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ. Các kế hoạch công việc tại dự án được thực hiện đủ theo tiêu chuẩn dịch vụ của công ty và dự án. Không phát sinh đánh giá ảnh hưởng chất lượng dịch vụ từ 2 trường hợp cho các sự việc mức độ nhẹ và 1 trường hợp cho sự việc nghiêm trọng.
Đảm bảo nhân sự thuộc khu vực không thiếu quá 5 trường hợp phát sinh trong tháng.
Hoàn thành các công việc được giao theo bảng MTCV trên.
Có quyền đề xuất, đưa ra các ý kiến, phương án nhằm mục đích cải thiện, nâng cao chất lượng dịch vụ, công việc tại dự án.

Du lịch hàng năm 1 lần
Lương từ 10.000.000- 12.000.000đ
Lương thưởng tháng 13
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, .. theo quy định của nhà nước
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp hòa đồng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 11:00:28