Giám Sát Kinh Doanh - Khu Vực Miền Trung

TÓM TẮT CÔNG VIỆC
VAI TRÒ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Vị trí này cũng chịu trách nhiệm tìm kiếm các cơ hội để thúc đẩy và cải thiện hoạt động bán hàng trực tiếp
Mục tiêu chính là quản lý đội ngũ bán hàng thực hiện nhiệm vụ bán hàng và cung cấp dịch vụ khách hàng. Trách nhiệm này bao gồm công tác huấn luyện, đào tạo đội ngũ bán hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả — đặc biệt là chỉ tiêu bán hàng, quản lý chi phí, năng suất và phòng chống gian lận.
Lập kế hoạch & triển khai bán hàng:
- Thiết lập mục tiêu SMART cho đội ngũ bán hàng, đóng góp vào dự báo doanh số của công ty. Chủ động đề xuất/tham gia vào các hoạt động tiếp thị quy mô nhỏ (micro- marketing).
- Triển khai bán hàng: Đảm bảo kế hoạch bán hàng, sự kiện, hoạt động… được phổ biến rõ ràng tới đội ngũ và được thực hiện đầy đủ, hiệu quả trên thực địa..
- Giám sát và đánh giá hiệu suất bán hàng: Theo dõi các chỉ số chính, cung cấp phản hồi và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
- Phát triển và triển khai kế hoạch bán hàng hàng tuần/tháng: Tư duy chiến lược và lập kế hoạch là yếu tố thiết yếu để đạt được mục tiêu doanh số.
Phân tích & báo cáo bán hàng:
- Thực hiện phân tích doanh số hàng tháng, đảm bảo xác định được khoảng cách giữa thực tế và mục tiêu, từ đó đưa ra hành động phù hợp nhằm tối đa hóa doanh thu.
- Cập nhật và trao đổi với cấp quản lý về hiệu suất bán hàng và tiến độ đạt chỉ tiêu.
Quản lý & tạo động lực cho đội nhóm:
- Giám sát và đánh giá hiệu suất bán hàng: Theo dõi các chỉ số chính, cung cấp phản hồi và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
- Đảm bảo các chương trình khen thưởng hoạt động hiệu quả, các cá nhân xuất sắc được ghi nhận và khen thưởng.
- Giải quyết xung đột và vấn đề hiệu suất của nhóm
- Tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng nhân viên mới, hỗ trợ thủ tục đầu vào và thủ tục nghỉ việc cho nhân viên trong team. Xây dựng đội ngũ bán hàng mạnh, bền vững và đảm bảo tuân thủ các quy trình tuyển dụng, nghỉ việc của công ty.
- Dẫn dắt và tạo động lực cho đội ngũ bán hàng
Tuân thủ:
Người lao động và nhân viên cấp dưới phải luôn tuân thủ các chính sách và quy định của công ty.
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu theo quản lý trực tiếp tại từng thời điểm

Trình độ chuyên môn- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan là một lợi thế

Kinh nghiệm làm việc- Ít nhất 2 đến 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng nhóm trở lên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, với ít nhất 1 năm trong vai trò giám sát

Kiến thức- Kiến thức về lĩnh vực tài chính, ngân hàng

Kỹ năng
- Kỹ năng tuyển dụng/ huấn luyện/ đào tạo
- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
- Kỹ năng tạo động lực tinh thần làm việc nhóm
- Có khả năng quản lý và dẫn dắt đội nhóm
- MS Office (Word, Excel, Access)
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt

Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Chế độ lương, bảo hiểm: cam kết đóng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...), hưởng tiền thưởng theo hiệu quả công việc.
Chế độ phúc lợi: các hoạt động ngoại khóa theo quy định của Công ty; tiền thưởng + lì xì Lễ/Tết, khám sức khỏe định kì cho nhân viên, gói Chăm sóc sức khỏe ngay ngày đầu nhận việc,...
Được đào tạo đầy đủ khi nhận việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-22 16:55:02