Giám Sát Kỹ Thuật Toàn Quốc - Sun Group SGEN 2025 - Hỗ Trợ Nhà Ở Cho Ứng Viên Ở Xa

Phạm vi tuyển dụng: Toàn Quốc
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Toàn Quốc & Theo địa điểm được phân công
Được hỗ trợ nhà ở cho ứng viên ở xa

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý sự cố kỹ thuật và đề xuất giải pháp cải thiện.
Hỗ trợ quản lý trong công tác điều phối nhân sự, phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ công việc.
Giám sát, kiểm tra và đảm bảo hệ thống kỹ thuật vận hành an toàn, hiệu quả và đúng tiêu chuẩn.
Đóng góp ý kiến và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng vận hành, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn.
Các công việc khác theo sự phân công của Cán bộ Quản lý trực tiếp.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

Vòng 3: Thi chuyên môn tay nghề.
Vòng 2: Phỏng vấn 1:1 (Online);
Vòng 1: Ứng tuyển & Bài luận viết tay (12/08- 31/08)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN VÒNG 1:
Ứng viên vui lòng gửi CV cá nhân kèm Bài luận viết tay. Yêu cầu Bài luận viết tay:

Hình thức: VIẾT TAY bằng Tiếng Việt (khoảng 500 từ)- không chấp nhận hình thức ĐÁNH MÁY VĂN BẢN
Cấu trúc Bài luận viết tay bao gồm các phần sau:
- Giới thiệu về nơi sinh, hoàn cảnh gia đình, động lực lập nghiệp
- Lý do ứng tuyển trong chương trình SGEN Trẻ 2025 của Khối Giải trí Nghỉ dưỡng- Tập đoàn Sun Group
- Nếu được lựa chọn vào chương trình SGEN Trẻ Khối S.H.E Sun Group, bạn sẽ có những đóng góp như thế nào cho Khối S.H.E trong tương lai?

Lưu ý:

Hệ thống chỉ chấp nhận tải 01 file/lần ứng tuyển. Để có thể nộp đồng thời CV & Bài luận viết tay, ứng viên vui lòng GỘP file trước khi ứng tuyển trên hệ thống để đảm bảo hợp lệ.
File ứng tuyển (gồm CV và Bài luận viết tay) cần được định dạng là file PDF.

Sẵn sàng bắt đầu công việc toàn thời gian từ tháng 11/2025
Sẵn sàng nhận nhiệm vụ tại các địa điểm trên toàn quốc theo sự phân công của Tập đoàn;
Có đam mê và sẵn sàng bứt tốc lên các vị trí Quản lý trong thời gian ngắn;
Ứng viên có động lực phấn đấu mạnh mẽ và khát khao thành công;
Có từ 2- 5 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong các lĩnh vực Kỹ thuật (Điện, Nước, Cơ khí,...);
Tiếng Anh khá/giỏi là một lợi thế

Chính sách “An cư Lạc nghiệp” (Trao tặng căn hộ cho cán bộ gắn bó lâu năm);
Xây dựng chặt chẽ Kế hoạch Phát triển cá nhân (IDP) theo từng giai đoạn;
Được dẫn dắt bởi đội ngũ Mentor/Coach là các nhà Lãnh đạo/Quản lý cấp cao của Tập đoàn; các chuyên gia, đối tác hàng đầu trong và ngoài nước;
Gia nhập đội ngũ nhân sự chính thức tại một trong những Tập đoàn hàng đầu Việt Nam;
Chương trình đào tạo chuyên biệt theo từng chuyên môn dựa trên mô hình 70/20/10;
Cùng nhiều ưu đãi độc quyền khác: Vay vốn với lãi suất ưu đãi ngân hàng tại ngân hàng NCB, ưu đãi mua các bất động sản của Tập đoàn, ưu đãi tập luyện, hàng không, nghệ thuật giải trí.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cam kết đào tạo và đánh giá theo các mốc thời gian cụ thể: 6- 12- 24 tháng (Trở thành cấp Quản lý tối thiểu trong 3 năm);
Thực chiến toàn diện tại các dự án trọng điểm trên toàn quốc;
Miễn phí vé các địa điểm vui chơi giải trí Sun World, ưu đãi nội bộ về du lịch nghỉ dưỡng tại các khách sạn đẳng cấp quốc tế thuộc thương hiệu Sun Hospitality Group trên toàn quốc;
Quyền lợi bảo hiểm y tế Suncare (miễn phí cho CBNV và ưu đãi dành cho gia đình), chương trình khám và chữa bệnh tại Bệnh viện Mặt Trời của Sun Group;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-21 21:25:02