Giám Sát Nhà Hàng

Quản lý nhân sự:
+ Tuyển dụng/ khen thưởng/ kỷ luật/ điều chuyển công tác/ hoặc cho thôi việc đối với nhân viên bộ phận phục vụ
+ Sắp xếp ca, chấm công cho nhân viên
- Xử lý các vấn đê phát sinh của nhân viên nhà hàng và khách hàng.
- Giao tiếp với khách hàng để nắm bắt thị hiếu, tâm lý và khẩu vị của khách,
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

- Yêu cầu từ 1- 2 năm kinh nghiệm tương đương từ các chuỗi nhà hàng F&B. (Kiểm soát tốt COS/COL)
- Có kiến thức về mô hình chuỗi nhà hàng, cafe.
- Tự tin giao tiếp, ưa nhìn, nhiệt huyết trong công việc
- Có niềm đam mê trong lĩnh vực F&B. Định hướng gẵn bó lâu dài trong công việc.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm Quản lý hoặc 2 năm kinh nghiệm làm giám sát lĩnh vực cửa hàng đồ uống, đồ ăn nhanh, nhà hàng,…
- Nhiệt huyết, có khả năng dẫn dắt cửa hàng tốt và làm việc độc lập.
- Am hiểu thị trường F&B, đối thủ cạnh tranh.
- Đào tạo, Đồng phục.
- Phụ cấp ăn ca: 624,000/1 tháng.
- Tiền thưởng doanh thu: 500- 1.000.000/1 tháng.
- BHXH, BHYT.
- Chế độ 12 ngày phép/ 1 năm.
- Lương T13 ( Tùy vào tình hình kinh doanh)
- Các chế độ khác: Sinh nhật, Hiếu hỉ, ......
- Chi phí đi lại trainning nhân viên dành cho ban quản lý; Sinh nhật, Hiếu hỉ,....
- Thưởng thâm niên cuối năm.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-25 09:10:03