Giám Sát Vận Hành

Thực hiện theo quy trình setup mở mới
Tuyển dụng nhân sự cho hệ thống quán
Nhận data nhân sự từ HCNS thông qua Group DSNS và chủ động liên hệ các vị trí cần tuyển cho quán để phỏng vấn.
Setup cửa hàng mới
Chăm sóc khách hàng cũ:
Kiểm tra và xét duyệt ứng lương
Kiểm tra và xác nhận bảng lương của cửa hàng phụ trách
Triển khai các thông báo, kế hoạch công việc của BP đến QL/CHT/CT cửa hàng để thực thi
Kiểm tra và Xử lí các công việc phát sinh của các cửa hàng trực thuộc Công ty quản lí và vận hành
Kiểm tra checkin đầu và cuối ca của cửa hàng
Hỗ trợ Training nhân sự của của hàng
Hỗ trợ xử lí các vấn đề phát sinh của cửa hàng (cafe, nhân sự, sửa chữa...).
Theo lịch thăm quán cụ thể đã lên kế hoạch
Xây dựng và điều chỉnh định biên nhân sự của HTQ
Kiểm tra vệ sinh định kỳ của các cửa hàng phụ trách
Cập nhật doanh thu- sản lượng cafe của các cửa hàng phụ trách theo danh sách được phân bổ
Báo cáo lịch làm việc hằng tuần, báo cáo công việc hằng ngày, tuần cho Trưởng Bộ phận, Báo cáo cho BGĐ khi có yêu cầu.
Kiểm tra chất lượng cafe và quy trình hoạt động của pha chế
Tham gia các buổi họp định kỳ giữa GSVH và Kế Toán
Cập nhật tình hình kinh doanh của cửa hàng trong tháng
Xử lí số liệu Hao Hụt của cửa hàng phụ trách
Đề xuất hỗ trợ các vật phẩm trong phạm vi cho phép.
Kiểm tra và nhận xét về các vấn đề Nhân sự, vệ sinh, cơ sở vật chất, máy móc, trang thiết bị, đồ uống, cafe... và đưa ra giải pháp, hướng xử lí cho CĐT
Cập nhật KQKD của cửa hàng phụ trách
Tham gia các buổi họp định kỳ giữa GSVH- QL/CHT/CT của HTQ
Kiểm duyệt đề xuất đặt hàng của các cửa hàng trực thuộc công ty quản lí và vận hành
Kiểm tra lịch làm việc hằng tuần của các cửa hàng phụ trách
Kiểm tra và xác nhận BCC của cửa hàng phụ trách
Xác nhận số liệu Kiểm kê TSCĐ và XNT cuối tháng
Triển khai các thông báo/kế hoạch/chương trình của Công ty đến CĐT.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu cấp trên.

- Nam độ tuổi 25- 35 tuổi, có sức khỏe tốt;
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực trà, cà phê, ngành nghề F&B;
- Không ngại áp lực.
- Kỹ năng ứng biến và xử lý vấn đề nhanh nhạy;
- Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Kỹ năng phân tích, tổ chức và giải quyết các vấn đề, cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới;
- Có khả năng đào tạo, thuyết trình và thuyết phục tốt;
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị tài chính...;
- Có khả năng quản lý và lãnh đạo tốt;

- Chính sách tăng lương phù hợp với năng lực;
- Được hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn;
- Hỗ trợ công tác phí, phụ cấp;
- Chế độ bảo hiểm;
- Nghỉ phép năm theo quy định.
- Cơ hội thăng tiến nhanh;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 07:45:03