Giám Sát Xây Dựng

- Làm việc với Chủ đầu tư, Nhà thầu Phụ về kỹ thuật, biện pháp và chất lượng thi công.
- Trực tiếp tổ chức quản lý công tác thi công hàng ngày tại công trường.
- Thực hiện thủ tục nghiệm thu bàn giao theo đúng quy định.
- Quản lý, tổ chức triển khai thi công các công trình theo kế hoạch và tiến độ thi công đã được duyệt.
- Nắm thông tin về công trình và chuẩn bị các điều kiện/thủ tục trước khi thi công, khảo sát và xử lý thông tin của công trình.
- Tìm kiếm tổ đội, thầu phụ cho dự án mình quản lý
- Chịu trách nhiệm về mặt kỹ thuật, chất lượng, khối lượng, an toàn lao động và vệ sinh môi trường trên công trường.
- Làm việc theo các dự án, công trình của công ty khu vực HCM, HÀ NỘI, BẮC NINH

- Nam, Tốt nghiệp Đại học ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp. Có CCHN Giám sát xây dựng
- Thành thạo Autocad và đọc được bản vẽ chuyên ngành, khả năng bóc tách vật tư.
- Thành thạo các kỹ năng về Microsoft Office, Microsoft Project.
- Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.
- Ứng viên phải đi công tác được.

Chính sách lương:
- Lương từ 16- 22 triệu+ Công tác phí 100.000 đồng/ngày+ Tăng ca theo luật
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
Ch
ính sách thưởng:
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng lương tháng thứ 13.
Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 14:35:02