Giảng viên huấn luyện thực địa

- Xây dựng bảng tiêu chuẩn đánh giá CBNV tại showroom theo các tiêu chí:
+ Kỹ năng bán hàng
+ Kiến thức sản phẩm
+ Hình ảnh tác phong, thái độ, tư duy dịch vụ khách hàng
- Xây dựng bảng tiêu chuẩn đánh giá showroom theo các tiêu chí: + VM + 5S
- Lập kế hoạch huấn luyện tại showroom/ điểm bán toàn hệ thống
- Đưa ra nội dung huấn luyện và phương án cho các chương trình dự kiến triển khai cùng giải pháp cho các vấn đề tồn đọng trong huấn luyện thực địa
- Theo dõi, thống kê, báo cáo kết quả các chương trình huấn luyện thực địa đã triển khai và hiệu quả chung quá trình huấn luyện thực địa đã triển khai
- Thống nhất lộ trình và các mục tiêu, nội dung huấn luyện lần kế tiếp
- Triển khai huấn luyện theo 03 học phần: Kiến thức sản phẩm; Quy trình bán hàng; VM, mix & match
- Đánh giá chất lượng dịch vụ thông qua đánh giá CBNV và điểm bán trước và sau chương trình huấn luyện
- Thông báo, thống nhất, chỉ ra những điểm cần khắc phục, cải thiện của nhân viên và Showroom
- Các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc Hoc Viện Aristino

- Thái độ: Nhiệt tình, trách nhiệm cao, nghiêm túc và cam kết trong công việc, tích cực đóng góp ý kiến, ý tưởng cải thiện chất lượng, hiệu quả công tác và hoạt động huấn luyện, đào tạo
- Đi công tác (Miền Trung trở vào nếu có)
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, Ưu tiên Kiến thức về ngành bán lẻ, thời trang, kiến thức về lý thuyết huấn luyện, đào tạo, kiến thức VM, 5S,...
- Nam: 24- 35t
- Kỹ năng Huấn luyện, đào tạo nhân viên bán hàng

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-10 01:35:16