Giáo Viên Tiếng Anh (Mức Lương 10 - 40 Triệu)

• Tham gia thực hành kỹ năng nói với học viên, chấm và sửa lỗi từ phát âm đến ngữ điệu.
• Hướng dẫn học viên về kiến thức, kỹ năng để vượt qua kỳ thi IELTS Academic, IELTS General, CELPIP.
• Tham gia vào các câu lạc bộ Tiếng Anh, cộng đồng Tiếng Anh do Công ty, Trung tâm tổ chức.
• Chấm điểm, đánh giá năng lực học viên.
• Quản lý lớp học, chuẩn bị bài giảng và bài kiểm tra.
• Thực hiện các thay đổi cần thiết để hỗ trợ tốt nhất cho học viên nâng cao năng lực.
• Hỗ trợ học viên đăng ký và chuẩn bị cho kỳ thi IELTS, CELPIP khi cần.
• Soạn thảo và xây dựng lộ trình luyện thi IELTS, CELPIP cho học viên và giảng dạy theo lộ trình đó.
• Chia sẻ các kinh nghiệm làm bài thi IELTS, CELPIP đạt điểm cao.
• Giảng dạy theo giáo án chương trình đào tạo IELTS, CELPIP có sẵn của trung tâm.
• Cung cấp và phản hồi cho học viên luyện thi IELTS, CELPIP trong suốt khóa học.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ định của Trưởng phòng Chuyên môn- Đào tạo và Ban Giám đốc.
• Chịu sự quản lý trực tiếp của Trưởng phòng Chuyên môn- Đào tạo hoặc Phó Giám đốc thường trực.

• Có bằng cấp, chứng chỉ, văn bằng sư phạm, giảng dạy Tiếng Anh.
• Độ tuổi từ 22- 50 tuổi.
• Điểm IELTS trung bình đạt tối thiểu 7.0 và kỹ năng nghe, nói, đọc, viết ở mức xuất sắc, am hiểu về cấu trúc bài thi, kỳ thi IELTS.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong việc giảng dạy Tiếng Anh.
• Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng: Words, Excel...
• Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.
• Đối với người quốc tịch nước ngoài cần cung cấp thị thực còn hạn, giấy phép lao động, thẻ tạm trú...
• Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
• Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, trung thực và minh bạch.
• Sở hữu giáo trình, giáo án đầy đủ, có phương pháp dạy học và quy trình xét duyệt học viên đầu vào.

• Thu nhập khởi điểm: 10.000.000- 40.000.000 VNĐ/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc tùy theo tình hình kinh doanh.
• Thưởng đột xuất khi có thành tích xuất sắc, ý tưởng đột phá, sáng kiến cải tiến, nâng cao hiệu quả trong công việc.
• Nghỉ phép 24 ngày/năm.
• Ăn trưa và gửi xe miễn phí.
• Thử việc 02 (hai) tháng hoặc điều chỉnh theo thỏa thuận.
• Chế độ đánh giá hiệu quả công việc, xem xét tăng lương 6 tháng/lần.
• Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định của nhà nước.
• Du lịch cùng công ty ít nhất 1 lần/năm.
• Phụ cấp theo tính chất, kinh nghiệm công việc.
• Chính sách phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, các ngày lễ quốc gia và các chương trình chăm lo cho gia đình nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:50:05