Giáo Viên Tiếng Anh Tại Bến Tre

Thực hiện Bảng đánh giá Chuẩn đầu ra (student portfolio), báo cáo kết quả học tập giữa kỳ, cuối kỳ (mid- term report, term report) môn học phụ trách và dịch báo cáo tình hình học tập và sự tiến bộ của học sinh sang Tiếng Việt khi được yêu cầu.
Theo dõi sự tiến bộ của học sinh thông qua việc quản lý Chuẩn đầu ra và kết quả học tập môn học phụ trách và thường xuyên trao đổi thông tin với GVCN CTQT
Thực hiện khung phân phối chương trình, giáo án môn tiếng Anh của Bộ.
Phối hợp/ trao đổi với GVBM (GVNN) về kết quả học tập của học sinh – theo dõi điểm số của học sinh trên LMS và dựa trên mức độ đạt được Chuẩn đầu ra của học sinh để đề xuất Kế hoạch hỗ trợ học tập (Learning Support Program – pull- in/ pull- out).
Quản lý Chuẩn đầu ra (learning outcome) và phối hợp với GVBM (GVNN) để hoàn chỉnh Phân phối chương trình giảng dạy CTQT (Pacing Guide) môn học phụ trách nhằm giúp học sinh đạt được những kết quả học tập mong muốn của khối lớp học.
Phối hợp với GVBM trong công tác soạn giảng – giảng dạy trên lớp
Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tiếng Anh
Có kinh nghiệm từ 1 năm giảng dạy (ưu tiên giảng dạy tại các trường quốc tế)
Có kỹ năng tổ chức công việc; làm việc nhóm; giao tiếp tốt với giáo viên và phụ huynh học sinh

Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định, bảo hiểm tại nạn 24/24.
Và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ.
Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm.
Được làm việc trong môi trường Yêu thương – Tôn trọng – Trách nhiệm.
Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng…
Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm,… của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ,…
Thưởng tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc của CBGVNV lên tới 3 tháng lương.
Ký HĐLĐ dài hạn.
Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lực để thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp đồng phục.
Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên, Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, Trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường, và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản cho mỗi CBGVNV.
Chế độ nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết… theo Luật, ngoài 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 3 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường…,
Đặc biệt chú trọng đến sức khỏe CBGVNV, nhà trường có chính sách hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa tại trường.
Mức lương (thu nhập) thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-08 01:55:03