Graphic Designer

Đảm bảo các dự án được hoàn thành với chất lượng cao và đúng tiến độ
Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo trên kênh digital marketing (website, facebook, youtube...) như avata, cover, banner flash, popup, email template, giao diện website/ứng dụng, ảnh cho chiến dịch quảng cáo, v.v...
Thiết kế, quản lý hệ thống nhận dạng thương hiệu của cty
Thiết kế các ấn phẩm in (tờ rơi, brochure, poster, bandroll, v.v..) Thiết kế các vật phẩm sử dụng trong ngày lễ, sự kiện (backdrop, giấy mời, standee, bảng biển, v.v...)
Phối hợp với các nhân viên phòng sales marketing thực hiện các công tác truyền thông, chiến lược kinh doanh của phòng.
Có thể thiết kế đa dạng sản phẩm, chủ đề theo đặc điểm thiết kế và phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty
Chịu trách nhiệm thiết kế, quản lý và phát triển về mặt mỹ thuật các sản phẩm thiết kế của Cty

Kiến thức: Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 8 tháng trở lên. Học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật Công nghiệp, Kiến trúc,.... . Biết áp dụng các nguyên tắc trong thiết kế là điểm cộng.
Nam/Nữ có độ tuổi từ 21- 24.
(Chấp nhận sinh viên chưa tốt nghiệp, có thể làm full- time hoặc gần full- time)
Kinh nghiệm: Sử dụng thành thạo Photoshop, Illustrator. Biết cách tạo ra các video mô phỏng (Whiteboard Video) hoặc animation clip. Thiết kế nhận diện thương hiệu, ảnh quảng cáo.
Kỹ năng: Quan sát- Phân tích- Đúc kết- Sáng tạo, kỹ năng thiết kế đồ họa (Khá), thiết kế video (Trung bình). Kỹ năng giao tiếp tốt để truyền đạt chính xác các chủ đề của bạn cho lãnh đạo và các thành viên trong nhóm
Phẩm chất

Sức khỏe: Tốt
Lưu ý: Ứng viên ứng tuyển vui lòng đính kèm đường link portfolio.
Tinh thần trách nhiệm cao, sáng tạo, gu thẩm mỹ tốt.
Chủ động học hỏi, sẵn sàng làm việc trong môi trường mới.
Đạo đức tốt, tâm huyết, trung thực.
Luôn luôn phát triển năng lực, khẳng định bản thân.

Lương cứng: 5.000.000- 7.000.000 (Trao đổi thêm trong phỏng vấn)
BHXH, BHYT, BHTN sẽ được áp dụng theo luật. Thuế TNCN sẽ được khấu trừ từ thu nhập của bạn theo các quy định về quản lý thuế của Việt Nam. Các điều khoản khác sẽ áp dụng phù hợp với luật lao động và các chính sách hiện hành Công ty.
Mức lương đóng bảo hiểm: Theo quy định chung của Công ty
Các khoản thưởng khác theo chính sách Công ty bao gồm:
Thưởng theo sự vụ, dự án theo chính sách Công ty: khi triển khai, tham gia; khi hoàn thiện.
Thưởng theo tháng/quý/năm: theo chính sách Công ty, phụ thuộc vào tình hình hoạt động của công ty và thành tích công việc của bộ phận và cá nhân
Thưởng vào các ngày lễ/tết theo chính sách Công ty.
(Sinh nhật; 01/05; 02/09; Tết dương lịch....)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-28 21:15:03