* Tuyển dụng:
- Nhận và tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị gửi về hàng tháng, quý, năm. Kết hợp với Quản lý các trung tâm phân phối/ Công ty thành viên/ ngành hàng trong việc cập nhật, lên chỉ tiêu tuyển dụng nhân sự bổ sung hoặc thay thế
- Dự toán chi phí và các nguồn lực hỗ trợ cho công tác tuyển dụng
- Xây dựng, sử dụng và lưu trữ kho dữ liệu nguồn nhân lực dự trữ từ các kênh để đáp ứng yêu cầu kinh doanh
- Lập kế hoạch và tham gia tổ chức tuyển dụng nhân viên
+ Xem xét hồ sơ và chọn lọc ứng viên
+ Tìm nguồn tuyển dụng, nguồn ứng viên
+ Thực hiện quy trình tuyển dụng (trắc nghiệm, phỏng vấn vòng 1, phỏng vấn vòng 2)
+ Lựa chọn ứng viên và làm các thủ tục cho ứng viên
- Lập các báo cáo cập nhật kết quả, chi phí tuyển dụng định kỳ theo tuần, tháng, năm
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận thử việc : nhập danh sách nhân sự, soạn thảo hợp đồng thử việc, thu hồi hồ sơ nhân sự
- Quản lý hệ thống văn bản liên quan đến quy trình tuyển dụng và đào tạo
* Công tác đào tạo
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Xây dựng, cập nhật thông tin cho tài liệu đào tạo hiệu quả và phù hợp.
- Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty.
- Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty.
- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch đào tạo chuyên môn hoặc nâng cao kỹ năng quản lý cho CBNV theo quý, năm và triển khai thực hiện kế hoạch.
- Triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận toàn công ty cùng thực hiện các chương trình, sự kiện do BGĐ phê duyệt.
* Tổ chức tour du lịch cho khách hàng và du lịch nhân viên
- Liên lạc với nhà cung cấp yêu cầu gửi lịch trình, báo giá chi tiết tour. Đặt tour và xác nhận.
- Gửi các thông tin về tour, lưu ý trước khi khởi hành, kế hoạch và thông báo đón tiếp trước khi khởi hành;
- Tổng hợp danh sách tham gia, tổng hợp hồ sơ visa của người tham gia, hỗ trợ giải đáp thắc mắc về hồ sơ. Cung cấp hồ sơ công ty để xin visa
- In ấn banner, backdrop hoặc các vật dụng cần sử dụng trong tour.
- Làm việc với đối tác để chốt các chi tiết liên quan đến tour, danh sách khách, hồ sơ và thông tin của khách và phát sinh trong quá trình diễn ra, ký hợp đồng và kiểm tra thanh lý hợp đồng sau khi kết thức tour;
- Kết hợp với các phòng ban liên quan hỗ trợ cho những yêu cầu phát sinh khác.
- Nhận thông tin tổ chức tour từ PKD và BLĐ công ty, xác định mục tiêu và nhu cầu
*
QUYỀN LỢI:
- Môi trường trẻ, năng động, được đào tạo và cơ hội thăng tiến cao
- Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương
- Các chính sách thưởng lễ tết và du lịch, nghỉ mát, teambuilding
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
- Thu nhập: 08 – 15 triệu
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng Thứ 7 hàng tuần
