[Hà Nội] Giám Sát Bán Hàng / Sales Supervisor - Kênh GT

- Số lượng tuyển : 01 Giám sát bán hàng
- Địa bàn phụ trách: Ứng Hòa, Mỹ Đức, Phú Xuyên
* Công việc chính:
- Quản lý thị trường, quản lý nhà phân phối:
+ Kiểm hàng tồn lên kế hoạch đặt hàng với nhà Phân phối
+ Quản lý NPP, xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo chính sách của Công ty nhằm đạt hiệu quả tối ưu.
+ Xây dựng và phát triển quan hệ với khách hàng trên địa bàn
+ Quản lý và phát triển khu vực nhằm đạt mục tiêu doanh số, thị phần; độ phủ, trưng bày,…
+ Lập kế hoạch làm việc, giải quyết các công việc trong khu vực mình phụ trách theo tuần, tháng quý.
- Quản lý các Nhân viên tiếp thị/kinh doanh:
+ Đôn đốc nhân viên thực hiện chỉ tiêu bán hàng, cơ cấu sản phẩm, trưng bày hàng
+ Sơ tuyển, hướng dẫn đào tạo, kiểm tra chấp hành nội quy của nhân viên tiếp thị.
+ Kiểm tra thực hiện POSM, triển khai các chương trình khuyến mãi theo chính sách của Công ty
- Làm việc tại các nhà phân phối khu vực phụ trách.

- Tốt nghiệp Đại học
- Trung thực chịu được áp lực công việc
- Kỹ năng quản lý, giám sát, tổ chức tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy, đàm phán tốt
- Từng có kinh nghiệm làm trưởng nhóm/ giám sát các ngành hàng, đặc biệt là ngành hàng tiêu dùng
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý/giám sát bán hàng đặc biệt kênh GT (hoặc là nhân viên tiếp thị/kinh doanh từ 2 năm).
- Thông thạo địa bàn khu vực phụ trách, ưu tiên người đang sinh sống, làm việc tại địa bàn
* CHẾ ĐỘ THU NHẬP & PHÚC LỢI:
- Hoạt động kết nối đội nhóm và hoạt động công ty: chương trình teambuilding hàng tháng, quý, tiệc năm mới, nghỉ mát mùa hè,…
- Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), BH tai nạn cá nhân, BH chăm sóc sức khỏe.
- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Bảy; Nghỉ phép 12 ngày/ năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2- 3 ngày phép.
- Cơ hội làm việc ở môi trường tập đoàn lớn mạnh toàn cầu với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.
- Chế độ khác: Quà 8/3 & 20/10; Quà thiếu nhi dịp 1 6 và Tết trung thu, quà sinh nhật, chế độ cấp và sử dụng sản phẩm công ty, khám sức khỏe hàng năm, chế độ khác (trợ cấp đi lại, điện thoại, công tác…) theo chính sách công ty.
- Đánh giá hiệu quả công việc: 1- 2 lần/ năm
- Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng Doanh số BH, thưởng các ngày nghỉ Lễ, thưởng Tết âm lịch từ 2- 4 tháng lương & chế độ thưởng khác…)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:34:06