[HAN] Delivery Manager (Japanese N2) | Up to 80M VND

Phụ trách, quản lý và chịu trách nhiệm chung toàn bộ dự án về tiến độ, chất lượng, nhân sự: Từ giai đoạn start dự án đến delivery thành công cho khách hàng.
Phối hợp với Manager bên Nhật để folow chăm sóc khách hàng, nhằm nâng cao độ hài lòng của khách hàng.
Đưa ra các chiến lược để tăng doanh thu, giảm cost. Chịu trách nhiệm và đóng góp vào KPI của bộ phận trực thuộc.
Là cầu nối giữa quản lý dự án bên khách hàng và các bên liên quan để xử lý công việc của toàn dự án.
Phối hợp đào tạo, build đội nhóm, đánh giá và xây dựng tổ chức.
Dự đoán những rủi ro có thể phát sinh trong dự án và tư vấn, đưa ra phương án giải quyết
Đảm bảo việc thực hiện dự án theo đúng kế hoạch của khách hàng.
Tham gia quá trình đề xuất báo giá dự án, phối hợp cùng sale tạo Proposal để Bid dự án thành công.

*** Địa điểm làm việc: 219 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội

Yêu cầu công việc

Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã từng quản lý các dự án quy mô trên (10) người
Tiếng Nhật thành thạo (N1 or N2)
Có kinh nghiệm làm việc với mô hình Agile/Scrum.
Có khả năng build team, xây dựng tổ chức
Có kiến thức nền tảng về phát triển phần mềm
Kỹ năng quản lý công việc, giám sát quy trình tốt và linh hoạt trong giải quyết vấn đề
Tính chủ động cao trong công việc và chịu áp lực tốt

Phát triển cá nhân- Cơ hội học ngoại ngữ miễn phí, tiếp cận nhiều công nghệ mới và nhiều cơ hội thử thách với các dự án khác nhau;
Phúc lợi- Mức lương cạnh tranh và nhiều gói chế độ hấp dẫn khác;
Môi trường- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo- nơi mà tất cả mỗi cá nhân, tập thể tại Hybrid Technologies ngày càng trở nên tuyệt vời hơn thông qua việc cùng nhau phát triển và nỗ lực hiện thực hóa giấc mơ chung.

Gói phúc lợi hấp dẫn mà chúng tôi mang tới cho bạn:

Hoạt động ngoại khóa do công ty tài trợ: Du lịch hàng năm. Hoạt động từ thiện. Các giải đấu do công ty tổ chức: Bóng đá, Bóng bàn, E- sport ...
Đánh giá hiệu suất công việc: 2 lần/năm.
Chế độ lương- thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn. Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy chế công ty. Phụ cấp ăn trưa, gửi xe hay quà tặng các ngày lễ trong năm (8/3, 20/10, Trung Thu, …). Chế độ tăng ngày phép theo thâm niên.
Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe toàn phần dành cho nhân viên & mở rộng dành cho người thân nhân viên có thâm niên làm việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Môi trường làm việc: Không gian chung và không gian làm việc xanh- sạch- năng động, cùng trang thiết bị làm việc luôn được cập nhật mới nhất.
Đào tạo: Trung tâm đào tạo dành riêng cho Fresher, Lớp đào tạo kĩ năng mềm, kĩ năng kĩ thuật; tài trợ cho nhân viên thi chứng chỉ phục vụ công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-09 15:25:02