Hành Chánh Nhân Sự

Mô tả công việc:
Giải quyết các thủ tục hành chánh, văn bản, thông báo, hợp đồng, công văn và tiếp các cơ quan ban ngành liên quan....
Tuyển dụng nhân theo yêu cầu từng vị trí (Biết nhiều nguồn/kênh tuyển dụng).
Tuân thủ theo sự điều phối, sắp xếp, báo cáo và chỉ đạo theo yêu cầu của quản lý trực tiếp và BGĐ.
Theo dõi, giám sát, xử lý kỹ luật các nhân sự vi phạm quy định.
Đề xuất ý kiến đóng góp giúp Cty quản lý tốt nguồn lực nhân sự, giúp nhân viên có thu nhập tốt và không ngừng nâng cao chất lượng nhân sự cốt lõi.
Phối hợp với các Team khác hoàn thành mục tiêu Công ty.
Đào tạo/Huấn luyện, kiềm cập nhân sự các Team hoàn thành mục tiêu đề ra.
Đảm bảo Tài sản Cty được vận hành an toàn tuyệt đối, không ngừng nâng cao, tối ưu tài sản hoạt động hiệu quả nhất.
Xây dựng hệ thống quy trình/mô tả chi tiết từng vị trí.
Xây dựng hệ thống KPI,...(Đánh giá, nâng cao hiệu suất công việc), thang bảng lương, chế độ, chính sách, quyền lợi lao động.
Báo tăng, giảm BHXH, chấm công lương nhân sự.
Quyết toán/báo cáo thủ tục hồ sơ các khoản thuế liên quan đến người lao động.

Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: Trên 2 năm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên đã làm trong các Nhà máy/Xưởng sản xuất nội thất.
- Chuyên môn
+ Trình độ: Đại học/Cao đẳng các ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự.
Kỹ năng
+ Thành thạo các kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian, quản trị mối quan hệ.
+ Giao tiếp thuyết phục, phân tích, quản lý con người, làm việc nhóm.
+ Cởi mở, tiếp thu các góp ý phản hồi, có khả năng giải quyết vấn đề tốt, sẵn sàng làm việc với áp lực cao.

Chế độ đầy đủ theo luật lao động.
Lương từ 7tr trở lên.
Tham gia lộ trình thăng tiến của Cty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-07 02:22:04