Công việc Tuyển dụng (70%)
- Phát triển hệ thống nhân sự sale, và khối BO
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng, thu thập hồ sơ ứng viên, liên hệ, sắp xếp phỏng vấn, thực hiện quy trình chào đón Nhân viên mới;
Công việc hành chính (30%)
- Hỗ trợ làm tài liệu đào tạo;
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Thực hiện công tác quản trị nhân sự: chấm công, theo dõi biến động nhân sự, lập hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân sự, công tác theo dõi đánh giá/khen thưởng/kỷ luật, ...;
- Theo dõi nhân sự
- Thực hiện các công việc khác chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
- Quản lý/mua sắm tài sản, văn phòng phẩm, các thiết bị văn phòng,......
- Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu hồ sơ, chính sách nhân sự liên quan;
- Xây dựng Bộ Quy trình/Quy định quản lý trong Công ty;
- Thực hiện các công việc khác chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

- Có kinh nghiệm 2 năm trong Hành chính nhân sự
- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, có khả năng chịu áp lực công việc
- Thông thạo kỹ năng văn phòng, đặc biệt biết làm powerpoint.
- Ngoại hình ưa nhìn

- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung năng động và thân thiện;
- Được đào tạo và hỗ trợ đào tạo liên tục các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc nhằm nâng cao năng lực ;
- Có cơ hội khẳng định và phát triển bản thân. Được hưởng các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN; chế độ phúc lợi và các quyền lợi khác theo quy định của Công ty & pháp luật.
- Mức lương 8.000.000- 12.000.000 + thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-29 09:35:04